2025离职人员再次聘用劳动合同范本.docxVIP

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2025离职人员聘用劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

法定代表人：

统一社会信用代码：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

联系方式：

鉴于乙方曾于年月日至年月日期间在甲方处工作，现因原因离职。现乙方希望重新加入甲方，甲方基于乙方的工作经历、能力及双方的协商一致，同意重新聘用乙方。为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本劳动合同。

第一章劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

第二条合同期满后，双方可协商一致续签合同。如合同未续签，本合同自动终止。

第二章工作内容与工作地点

第三条乙方同意在甲方处担任（岗位名称）职务。

第四条乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，但应提前通知乙方，且不影响乙方的岗位性质及待遇。

第三章工作时间与休息休假

第五条乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周不超过小时。

第六条乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。

第七条乙方因工作需要加班的，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

第四章劳动报酬与社会保险

第八条乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现及公司相关规定进行核定。

第九条甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

第十条甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五章劳动保护、劳动条件与职业危害防护

第十一条甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境及劳动条件。

第十二条乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

第十三条乙方在工作过程中若发现可能导致职业危害的情况，应及时向甲方报告。甲方应采取有效措施保护乙方的安全与健康。

第六章试用期

第十四条乙方自本合同签订之日起有天的试用期。

第十五条试用期内，乙方的薪酬为本合同约定工资的%。

第十六条试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现进行评估，评估合格的，乙方正式成为甲方的正式员工；评估不合格的，甲方有权解除本合同。

第七章保密义务与竞业限制

第十七条乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不将甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息泄露给任何第三方。

第十八条乙方承诺在合同期内及离职后年内，不从事与甲方相同或相竞争的业务，不自营或与他人共同经营与甲方业务相竞争的业务。

第十九条甲方应向乙方支付竞业限制补偿费，具体金额为元/月，支付方式为。

第八章规章制度与劳动纪律

第二十条乙方同意遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理。

第二十一条乙方在工作中应严格遵守劳动纪律，如有违反，甲方可依据规章制度给予相应处理，直至解除合同。

第九章合同的变更、解除与终止

第二十二条经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认。

第二十三条在合同期内，如遇客观情况发生变化或乙方不能胜任工作，甲方可解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方。

第二十四条乙方在合同期内违反劳动纪律或严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可立即解除合同。

第二十五条合同期满后，本合同自动终止。如双方均无异议，可另行签订劳动合同。

第十章违