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关于工会参与构建和谐劳动关系的职责研究

引言

劳动关系在企业中占据着最核心、最基本的关系，和谐稳定的劳动关系不仅与企业的利益和发展密切相关,也与个人的利益和未来紧密相连。但目前，随着改革开放的加强，企业发展规模的扩大,企业中劳资关系逐渐紧张、冲突不断、纠纷频繁的现象不断出现。作为劳动关系的重要主体之一,工会的主要任务是参与建设和谐的劳动关系。作为企业与员工之间沟通的桥梁，在参与构建和谐劳动关系的过程中应切实履行其“维护”职责、“协调”职责、“纽带”职责、社会管理创新的职责等。因此工会工作者面临的现实问题便是如何创建稳定、和谐、愉快的劳动关系。

一、工会职