2025专职护林员劳动合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025专职护林员劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

鉴于乙方志愿加入护林员队伍，甲方需要乙方从事护林员相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。若合同期满后双方协商一致，可续签劳动合同。

第二条工作内容和要求

工作内容：

乙方同意在甲方的护林员岗位上工作，具体职责包括但不限于：

负责对指定林区进行日常巡查，保护森林资源；

监测和预防森林火灾，确保林区安全；

协助相关部门开展林业调研、生态修复等工作；

完成甲方交办的其他与护林相关的工作任务。

工作要求：

乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时完成工作任务，并达到甲方设定的工作标准。乙方在工作中应尽职尽责，维护林区生态环境，防止森林资源受到破坏。

第三条工作时间和休息休假

工作时间：

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体上下班时间由甲方根据工作需要和林区实际情况安排。

休息休假：

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假天数和安排按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

加班：

因工作需要，甲方确需乙方在正常工作时间之外工作的，应按照国家法律规定支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

薪资标准：

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整）。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。

奖金和补贴：

乙方在完成本职工作并达到甲方设定的绩效考核标准后，有权获得相应的奖金和补贴。具体奖励标准和发放方式由甲方另行规定。

支付方式：

甲方于每月日前以银行转账或现金形式向乙方支付劳动报酬。

第五条社会保险和福利

社会保险：

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

住房公积金：

甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例和基数按照国家相关规定执行。

其他福利：

甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，如节假日津贴、防暑降温费、绩效奖励等，具体以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护和劳动条件

劳动保护：

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动保护装备和设施，确保乙方在工作中的安全与健康。

培训：

甲方应为乙方提供必要的岗前培训和安全培训，提升乙方的专业技能和安全意识。

安全措施：

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方，并配合甲方采取措施消除隐患。

劳动条件：

甲方应为乙方提供整洁、安全、舒适的劳动环境，确保乙方能够正常开展工作。

第七条合同的变更、解除和终止

合同变更：

本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同内容进行变更。

合同解除：

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系的；

乙方因故意犯罪被依法追究刑事责任的。

（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

（4）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同