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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐
人力资源部岗位所必要通用能力面试问题题库
自信心是指对自己能力及解决问题方式、程序等布满信心。
过去三年里，您对自己有了如何结识？
解决冲突能力会使您在工作中做得更好，在这方面，您有什么经验？
讲这样一种故事：您做出了一种决定，但事情发展事与愿违。您如何弥补
这种局面？
自
信请讲一下去年您承担最具备挑战性任务之一。您为什么以为那件事很具备
心挑战性？
我想懂得，工作中什么环境和事情对您影响最大？
若您和您老板在某件事上有很大冲突，您该如何弥补您们之间分歧？请举
实例阐明。
请说出您和您老板在工作重点上发生冲突一次经历，您是如何解决您们之
间冲突？
评价要点：
1、应聘者自信心与否建立在实力基本上。
2、应聘者对于自信和自傲之间度把握。
3、应聘者自信心与否相应聘职位工作有协助。
以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》
诚信、正直是人生下来就具备人格方面一种重要构成某些，并且这种品格会体当
前寻常决定和行为中。
请讲一种您正直、诚信受到挑战经历。
请讲一下这样一种经历：尽管其她人反对，但是您还是坚持自己观点，并
诚把事情继续做下去。
信在寻常生活和工作中，什么行为才干体现出一种人正直来？
、
正
直若平时您发现您办公室人或您下属盗窃了少量办公用品，您会制止她们
吗？如果会话，您该如何做？
假设公司规定不许在办公楼里赌博，如果您是新来部门负责人，您发现该
部门老员工总是在办公楼运动室里赌博，她们这种活动已经进行了好几年
了，您会怎么办？
评价要点：
能否始终坚持不突破诚信底线。
为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载
团队合伙是指个人乐意作为群体中一种成员，与群体中其她人一起协作完毕任
务，而不是单独地或采用竞争方式从事工作。
您以为一种好团队管理者最重要特点是什么？为什么？
请您讲出您在团队工作背景下遇到最具备创造性和挑战性事情。您用什么
办法来勉励她人和您自己来完毕这件事？
您以为如何才算一种好团队者？
团
请说出您作为团队者所遇到最困难事情。是如何解决这个困难？您在解决
队
这个困难中起了什么作用？
合
作
依照您经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不乐意干活话，会给
整个团队带来什么样问题？这些问题您以为该如何解决？
管理人员能否不做任何阐明就让员工去干某项工作？为什么？
请讲一下您对团
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