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企业文化与社会责任承诺书(9篇)

企业文化与社会责任承诺书第（1）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

一、基本规范

承诺方基于对法律、道德及社会价值的共同认知，遵循公开透明、持续改进原则，就相关行为规范及责任承担作出以下承诺。

1.行为准则

第一条本承诺方承诺在所有运营及活动过程中，恪守法律法规及行业规范，保证经营行为符合社会公共利益。具体包括但不限于：

坚持诚信经营，杜绝欺诈、虚假宣传及不正当竞争；

保障劳动者合法权益，提供公平合理的劳动条件及薪酬福利；

严格产品或服务质量标准，履行产品售后及安全保障义务；

尊重知识产权，未经授权不得使用他人商业标识、专利或著作权；

积极参与社区建设，支持公益事业及环境保护项目。

第二条承诺方承诺主动披露重大事项信息，包括但不限于财务状况、重大风险及社会责任履行情况，保证信息真实、准确、完整。

2.实施细则

第三条承诺方将建立内部监督机制，设立专门岗位或部门负责行为规范的执行与记录。具体措施包括：

制定年度行动计划，明确责任分工及时间节点；

开展定期培训，提升员工对社会责任的认知水平；

建立风险预警系统，及时发觉并处置潜在问题。

第四条承诺方承诺将社会责任指标纳入管理体系，__________项指标纳入年度考核，考核结果与绩效考核、评优评先直接挂钩。

3.监督机制

第五条承诺方承诺接受外部监督，包括但不限于监管、行业审查及社会公众的监督。对于监督意见，承诺方将及时核查并作出回应。

第六条承诺方将定期（每年不少于__________次）开展合规审查，评估承诺事项的履行效果，并形成书面报告存档备查。

4.变更程序

第七条本承诺事项的变更需经全体成员或授权代表审议通过，并以书面形式公告。变更内容涉及法律或社会责任调整的，需重新履行承诺程序。

承诺人签名：______________

签订日期：______________

企业文化与社会责任承诺书第（2）篇

承诺方：__________

接收方：__________

1.承诺背景

为积极履行企业社会责任，推动可持续发展，构建和谐共赢的企业生态，承诺方基于对社会责任的深刻理解和长期承诺，特制定本企业文化与社会责任承诺书。承诺方认识到，企业文化是社会价值观在企业的具体体现，是企业发展的灵魂；社会责任是企业对社会应尽的义务和担当，是企业赢得社会尊重和信任的基础。本承诺书旨在明确承诺方在企业文化建设和履行社会责任方面的具体目标和行动，保证企业经营活动符合法律法规要求，促进社会公共利益，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

2.承诺内容

承诺方承诺在企业文化建设和履行社会责任方面，严格遵守国家法律法规，遵循社会主义核心价值观，坚持诚信经营、公平竞争、合作共赢的原则，具体内容

（1）弘扬优秀企业文化，培育积极向上的企业价值观，倡导敬业、诚信、友善的职业道德，增强员工归属感和凝聚力；

（2）保障员工合法权益，提供公平、安全、健康的工作环境，完善员工职业发展通道，提升员工福利待遇；

（3）推动绿色发展，减少生产经营活动对环境的影响，积极采用清洁生产技术，降低资源消耗和污染物排放；

（4）参与社会公益事业，支持教育、扶贫、救灾等公益活动，履行企业公民义务；

（5）加强供应链管理，保证上下游合作伙伴遵守社会责任标准，构建负责任的合作关系；

（6）维护消费者权益，提供优质产品和服务，保障消费者安全，建立畅通的投诉处理机制；

（7）坚持透明经营，公开企业社会责任报告，接受社会监督，提升企业公信力。

3.实施计划

为有效落实上述承诺内容，承诺方制定以下实施计划，并按时间轴逐步推进：

第一阶段：至2024年12月

完成企业文化手册的修订和发布，明确企业文化核心价值观和行为准则；

建立员工权益保障机制，制定员工培训计划，提升员工综合素质；

开展绿色生产技术改造，减少主要污染物排放量20%；

启动年度公益捐赠计划，确定年度捐赠金额和项目方向。

第二阶段：至2025年12月

推行员工职业发展体系，设立员工晋升通道，提升员工满意度；

完成供应链社会责任审核，保证主要供应商符合社会责任标准；

建立消费者投诉快速响应机制，提升服务质量；

发布首份企业社会责任报告，向社会公开企业社会责任履行情况。

第三阶段：至2026年12月

推广绿色办公理念，减少办公场所能源消耗；

开展社区环保活动，提升公众环保意识；

建立社会责任绩效评估体系，定期评估社会责任履行效果；

参与行业标准制定，推动行业社会责任水平提升。

4.保障措施

为保证实施计划的顺利推进，承诺方采取以下保障措施：

（1）组织保障，成立企业社会责任委员会，由公司高层领导担