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2025（护理）护工雇佣合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于二〇二五年签订：

甲方（雇主）：

地址：

联系电话：

乙方（护工）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方因护理需要，需雇佣乙方提供专业的护理服务；乙方具备相应的护理技能和经验，并愿意为甲方提供护理服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自签订之日起生效，合同期限为。具体起止日期为至。如需续签，双方可协商一致后另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意为甲方提供以下护理服务：

（1）协助甲方完成日常生活的护理工作，包括但不限于协助穿衣、个人卫生、饮食照料等；

（2）提供专业护理服务，如褥疮护理、皮肤护理、康复训练协助等；

（3）根据甲方需求，协助完成其他合理的护理任务。

2.2乙方应严格按照护理行业的标准和规范提供服务，确保服务质量，并遵守甲方的家庭规则和生活习惯。

2.3乙方应保持良好的职业操守，尊重甲方的隐私和尊严，不得泄露甲方的家庭信息或隐私内容。

2.4乙方有权拒绝甲方提出的任何可能危及自身健康或违反职业道德的不合理要求。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为，具体排班方式由双方协商确定。

3.2甲方应确保乙方的休息时间，每周至少安排天休息时间。休息期间，甲方应安排其他人员或自行处理日常事务。

3.3乙方因特殊原因需调整工作时间的，应提前与甲方协商，并取得甲方的书面同意。

3.4乙方在工作期间享有与甲方家庭成员平等的用餐和休息环境。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付标准为人民币元/月（大写：元整）。

4.2甲方应于每月日前通过银行转账或其他双方约定的方式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3如乙方因工作需要加班或延长工作时间，甲方应按法律规定支付相应的加班费。

4.4乙方劳动报酬的支付不得因任何原因被无故克扣或拖延。

第五条保险与福利

5.1甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴费比例和方式由双方协商确定。

5.2乙方在合同期内因工作原因遭受意外伤害或职业病的，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方办理相关理赔手续。

5.3乙方享有与甲方家庭成员同等的节日福利和家庭活动参与权。

5.4乙方在合同期内享有天的年假，具体休假时间由双方协商确定。

5.5甲方应为乙方提供必要的工作条件和防护措施，确保乙方的工作安全。

第六条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

6.1甲方有权监督乙方的工作质量，并提出合理的改进建议。

6.2甲方有权要求乙方按时完成工作任务，并遵守家庭规则和职业道德。

6.3甲方应按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。

6.4甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活便利，包括但不限于提供住宿或必要的生活设施。

6.5甲方不得无故解除合同，除非乙方严重违反合同约定或法律规定。

乙方的权利与义务：

6.6乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，并享有与甲方家庭成员平等的待遇。

6.7乙方有权拒绝甲方提出的任何可能损害自身健康或违反职业道德的要求。

6.8乙方应按时完成甲方安排的护理任务，并尽职尽责地提供服务。

6.9乙方应遵守甲方的家庭规则和生活习惯，尊重甲方的隐私和尊严。

6.10乙方不得在合同期内擅自离开工作岗位或为其他单位提供类似服务，否则应承担相应的违约责任。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可书面解除本合同。

7.2如因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商变更或解除合同。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方的家庭规则或职业道德，造成恶劣影响的；

（2）因乙方的重大过失导致甲方或其家庭成员受到严重伤害或财产损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.4甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）甲方无故克扣或拖延支付劳动报酬的；

（2）甲方提供的工作条件或防护措施严重不符合国家规定的；

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益的。

7.5合同期满后，如