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2025国考佛山市就业服务岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）

1.阅读以下材料，概括佛山市当前就业服务工作中面临的主要问题。（15分）

材料一：佛山市近年来经济快速发展，产业结构不断优化，但同时也带来了就业市场的结构性矛盾。部分传统产业从业人员面临转岗就业的压力，而新兴产业所需的高技能人才却供不应求。据统计，2023年佛山市制造业从业人员占比仍较高，但占比逐年下降，服务业和高技术产业从业人员占比逐年上升。这种结构性变化导致就业市场供需失衡，部分人群就业困难。

材料二：佛山市就业服务机构在服务模式上存在创新不足的问题。传统的就业服务模式主要以线下为主，信息发布渠道单一，服务内容缺乏针对性。许多求职者反映，就业服务机构提供的信息不够精准，难以满足个性化需求。同时，就业服务机构与企业、高校之间的联动机制不完善，导致就业信息传递不畅，企业招聘需求与求职者期望存在较大差距。

材料三：佛山市就业服务政策的宣传力度有待加强。许多求职者对就业补贴、技能培训等政策了解不足，导致政策红利无法充分释放。此外，政策实施过程中存在“最后一公里”问题，部分政策落地效果不佳，未能有效解决群众的实际就业问题。

材料四：佛山市就业服务队伍建设存在短板。部分就业服务人员专业能力不足，缺乏对新兴产业的了解和对就业市场的敏感度。同时，就业服务队伍的激励机制不完善，导致工作积极性不高，服务效率低下。

答案：

佛山市当前就业服务工作中面临的主要问题包括：

1.就业结构性矛盾突出：传统产业从业人员转岗就业压力大，新兴产业高技能人才供不应求，导致就业市场供需失衡。

2.服务模式创新不足：传统线下服务模式信息发布渠道单一，服务内容缺乏针对性，难以满足求职者个性化需求。就业服务机构与企业、高校联动机制不完善，就业信息传递不畅。

3.政策宣传力度不够：求职者对就业补贴、技能培训等政策了解不足，政策红利无法充分释放。政策实施过程中存在“最后一公里”问题，部分政策落地效果不佳。

4.服务队伍建设存在短板：部分就业服务人员专业能力不足，缺乏对新兴产业和就业市场的了解；激励机制不完善，工作积极性不高，服务效率低下。

解析：

本题主要考察考生对佛山市就业服务工作中面临问题的归纳概括能力。作答时需仔细阅读材料，提炼关键信息，并进行分类整理。材料一揭示了就业市场的结构性矛盾，材料二指出了服务模式的不足，材料三强调了政策宣传和落地问题，材料四则分析了服务队伍建设短板。答案从四个方面进行了概括，全面且准确。

2.阅读以下材料，概括佛山市推动高质量充分就业的政策措施。（15分）

材料一：佛山市近年来出台了一系列政策措施，推动高质量充分就业。2023年，佛山市人民政府发布了《关于进一步做好稳就业促就业工作的实施意见》，提出要加强就业优先政策实施，支持重点群体就业，提升就业服务质量等目标。

材料二：佛山市积极推动产业转型升级，促进就业结构优化。通过支持制造业高端化、智能化、绿色化发展，培育壮大战略性新兴产业，为就业市场提供更多高质量岗位。同时，佛山市还鼓励企业开展技术创新和产业协作，提升企业竞争力，带动更多就业机会。

材料三：佛山市加强职业技能培训，提升劳动者就业能力。2023年，佛山市人社局联合多部门开展了“技能提升行动”，面向重点群体开展职业技能培训，帮助其掌握新技能、实现就业。此外，佛山市还建立了终身职业技能培训制度，鼓励劳动者积极参加各类培训，提升自身素质。

材料四：佛山市完善就业服务体系，提升就业服务效率。通过建设线上线下相结合的就业服务平台，发布就业信息，提供职业指导，开展就业推荐等服务。同时，佛山市还加强就业服务机构与企业、高校的联动，建立就业信息共享机制，促进人岗匹配。

材料五：佛山市加大就业补贴力度，鼓励企业吸纳就业。通过提供社会保险补贴、岗位补贴、培训补贴等政策，鼓励企业吸纳高校毕业生、农民工等重点群体就业。此外，佛山市还实施创业扶持政策，鼓励自主创业，带动就业。

答案：

佛山市推动高质量充分就业的政策措施主要包括：

1.加强就业优先政策实施：出台《关于进一步做好稳就业促就业工作的实施意见》，明确稳就业促就业目标，加强政策协调和落实。

2.推动产业转型升级：支持制造业高端化、智能化、绿色化发展，培育壮大战略性新兴产业，为就业市场提供高质量岗位。鼓励企业技术创新和产业协作，带动更多就业机会。

3.加强职业技能培训：开展“技能提升行动”，面向重点群体开展职业技能培训，帮助其掌握新技能、实现就业。建立终身职业技能培训制度，鼓励劳动者积极参加培训，提升自身素质。

4.完善就业服务体系：建设线上线下相结合的就业服务平台，发布就业信息，提供职业指导，开展就业推荐等服务。加强就业服务机构与