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2025国考兰州市信访接待岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
1.题目(15分):
兰州市信访局近期收到大量涉及物业管理、劳动纠纷、征地拆迁等领域的信访件。请根据给定材料,概括当前兰州市信访接待中反映的主要问题及其特点,并分析问题产生的主要原因。
答案:
主要问题及其特点:
(1)物业管理问题突出:主要涉及小区物业收费不透明、服务不到位、业主权益受损等问题,集中体现在老旧小区和新建小区。特点是以群体性信访为主,矛盾冲突激烈。
(2)劳动纠纷频发:包括企业裁员、工资拖欠、社保缴纳不足等,多发生在私营企业和外资企业。特点是个体信访占比较高,法律意识薄弱。
(3)征地拆迁矛盾尖锐:涉及补偿标准不公、安置方案不合理、强制拆迁等问题。特点是以村集体和失地农民为主,易引发社会稳定风险。
问题产生的主要原因:
(1)制度机制不健全:相关部门监管缺位,信访渠道不畅通,矛盾化解机制不完善。
(2)企业主体责任落实不到位:部分企业忽视员工权益,漠视法律规范,导致劳资矛盾激化。
(3)群众维权意识增强:随着法治观念提升,群众更倾向于通过信访途径维权,但缺乏理性表达方式。
2.题目(15分):
兰州市信访局在处理信访件过程中发现,部分群众对政策理解偏差,导致信访诉求不合理。请根据给定材料,归纳群众对信访政策认知存在的主要误区,并提出改进建议。
答案:
群众对信访政策认知存在的主要误区:
(1)误解政策适用范围:部分群众将个人诉求等同于政策帮扶对象,如将医疗报销与低保政策混淆。
(2)曲解政策执行标准:对征地拆迁补偿标准、社保缴纳比例等存在错误认知,导致合理诉求被拒。
(3)忽视法律救济途径:更倾向于信访,忽视行政复议、行政诉讼等法律手段,延长矛盾解决周期。
改进建议:
(1)加强政策宣传:通过社区讲座、政务网站、短视频等形式普及信访政策,避免信息不对称。
(2)建立“一对一”咨询机制:在信访接待窗口配备专业法律顾问,帮助群众准确理解政策。
(3)优化信访反馈流程:明确答复时限和标准,减少群众重复信访的可能性。
3.题目(15分):
兰州市信访局在分析信访数据时发现,部分信访案件因证据不足或事实不清被搁置。请根据给定材料,归纳信访案件办理中的主要堵点,并提出解决思路。
答案:
信访案件办理中的主要堵点:
(1)证据材料缺失:群众提交的证据不足,如合同纠纷中缺少关键文件,导致案件难以定性。
(2)跨部门协调难:涉及多个部门(如住建局、人社局)的信访件,因职责不清导致推诿扯皮。
(3)办理流程不透明:部分群众对案件进展不知情,引发不满情绪,增加矛盾升级风险。
解决思路:
(1)建立证据补充机制:指导群众收集证据,必要时由信访局协调相关部门提供协助。
(2)推行联席会议制度:成立跨部门信访协调小组,统一案件办理标准。
(3)公开办理进度:通过政务APP或信访大厅公告栏实时更新案件进展,增强群众信任感。
二、综合分析题(共2题,每题20分)
1.题目(20分):
兰州市信访局计划推出“线上+线下”相结合的信访接待模式,以提升群众满意度。请结合给定材料,分析该模式的优势与潜在风险,并提出完善建议。
答案:
优势:
(1)提高效率:线上平台可实现7×24小时受理,减少群众排队时间;线下窗口可聚焦复杂案件,优化资源配置。
(2)扩大覆盖面:偏远地区群众可通过网络反映诉求,避免因交通不便放弃信访。
(3)数据化管理:线上信访可自动分类、统计,便于动态掌握信访热点。
潜在风险:
(1)网络安全问题:个人信息泄露、网络诈骗等风险需加强防范。
(2)数字鸿沟:老年人、残疾人等群体可能因操作不便而排斥线上信访。
(3)虚假信访增加:无理诉求可能通过线上渠道恶意投诉,干扰正常工作。
完善建议:
(1)强化技术保障:引入人脸识别、智能客服等,确保信息安全,同时提供线下辅助操作。
(2)分层服务:对简单信访引导线上解决,复杂案件保留线下通道,实现“线上分流、线下精办”。
(3)建立虚假信访惩戒机制:对恶意投诉者记录在案,并依法依规处理。
2.题目(20分):
兰州市信访局发现,部分信访案件因群众情绪激动导致矛盾激化。请结合给定材料,分析情绪化信访的影响,并提出疏导情绪的对策。
答案:
情绪化信访的影响:
(1)矛盾升级:群众冲动发言可能激怒工作人员,导致冲突现场,增加处置难度。
(2)办理效率降低:因情绪干扰,双方难以理性沟通,延长问题解决时间。
(3)舆情风险:部分信访事件被媒体曝光后,可能引发负面舆情,影响政府形象。
疏导情绪的对策:
(1)引入心理疏导机制:在信访接待大厅设置“情绪缓冲室”,配备心理咨询师,帮助群众平复心态。
(2)培训接待人员:提升情绪管理能力,采用“共情倾听”方式,避免言语
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