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2025陕西省私营企业职工劳动合同范本（参考版）

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

联系地址：

鉴于甲方为依法注册的私营企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若合同期限届满，双方协商一致可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。甲方根据工作需要可以调整乙方的工作岗位或地点，但应与乙方协商一致，并签订补充协议。

2.3乙方应按照甲方的岗位要求，认真履行职责，完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间执行国家规定的每日小时，每周小时的标准工时制度。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

4.2乙方的工资标准为：元/月（或根据计件、提成等计算方式确定）。

4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

4.4乙方享有甲方根据企业效益和规章制度规定的奖金、补贴及其他福利待遇。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.3乙方享有甲方根据企业规章制度提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护与工作条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3乙方患病或非因工负伤，其医疗期及医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

7.2乙方如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

7.3乙方享有依法提请劳动争议处理的权利，但不得利用此权利进行任何不正当行为。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

8.3乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，或因严重失职给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同。

8.4乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作的，甲方不得解除合同。

8.5本合同期满，双方未续订的，合同自行终止。

第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金。

9.2乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

第十条劳动争议处理

10.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一