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一对一辅导操作细则.docx

一对一辅导操作细则.docx

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    一对一辅导的意义

    一对一辅导的运作要点常见一对一辅导的方法主管辅导手册使用介绍

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    属员留存与辅导训练的关系

    据LIMRA统计：

    ?新人的第一个月是否留存，90%的因素在于其所受的训练辅导；

    ?2-6月的新人，训练辅导的因素则占60%；

    ?1年以上的属员，训练辅导的因素则占35%左右；

    ?2年以上的属员，训练辅导的因素则占25%左右。

    4

    属员在成长的过程中

    需要主管的关怀、支持、训练、督导才能最终寻找到从事寿险工作的方法

    主管必须坚持每日进行一对一辅导

    5

    由主管每日对属员做随时随

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