2025国考拉萨市劳动监察岗位申论模拟题及答案.docxVIP

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2025国考拉萨市劳动监察岗位申论模拟题及答案

一、归纳概括题（共2题，每题15分，共30分）

题目1（15分）

阅读给定材料，准确概括当前拉萨市劳动监察工作面临的主要问题。要求：概括全面、条理清晰、语言精练，不超过300字。

给定材料：

拉萨市作为西藏自治区的首府，近年来经济快速发展，旅游业、服务业等行业规模不断扩大，但劳动监察工作仍面临诸多挑战。部分企业存在超时加班、拖欠工资等问题，尤其在建筑、餐饮、藏旅结合等行业的监管难度较大。由于部分企业用工不规范，劳动监察人员数量不足、专业性不强，导致执法力度有限。此外，农牧区转移劳动力的权益保障意识薄弱，维权渠道不畅，劳动监察工作覆盖面不足。同时，部分群众对劳动法律法规知晓率低，维权意识不强，增加了监察工作的难度。

题目2（15分）

阅读给定材料，概括拉萨市劳动监察部门提升工作效能的可行建议。要求：建议具体、针对性强、语言流畅，不超过300字。

给定材料：

拉萨市劳动监察部门在执法过程中发现，部分企业利用“阴阳合同”逃避监管，且跨区域用工监管存在壁垒。为此，监察部门建议加强科技赋能，利用大数据、人工智能等技术手段提升监管效率。同时，推动劳动监察与司法、税务等部门协作，形成监管合力。此外，建议加强基层劳动监察队伍建设，开展专业化培训，提升执法能力。同时，通过“以案释法”等方式加强普法宣传，提高企业和劳动者的法律意识。

二、综合分析题（共1题，20分）

题目3（20分）

阅读给定材料，分析拉萨市劳动监察工作面临的困境及其深层原因。要求：分析深入、逻辑严谨、条理清晰，不超过400字。

给定材料：

拉萨市劳动监察工作近年来取得一定成效，但依然面临诸多困境。一方面，部分企业规避监管，采取“打游击”方式逃避执法；另一方面，劳动监察人员数量不足，且专业知识更新滞后，难以应对新型用工模式。此外，农牧区劳动者流动性大，维权成本高，导致监察工作覆盖面有限。深层原因在于，拉萨市产业结构单一，劳动密集型产业占比高，企业利润空间有限，部分企业倾向于压缩用工成本。同时，劳动法律法规宣传力度不足，劳动者法律意识淡薄，维权动力不足。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目4（25分）

阅读给定材料，针对拉萨市劳动监察工作中存在的突出问题，提出具体可行的解决措施。要求：措施具体、针对性强、具有可操作性，不超过500字。

给定材料：

拉萨市劳动监察工作面临的主要问题包括：企业超时加班、拖欠工资现象频发，尤其在建筑、餐饮等行业；劳动监察人员数量不足、专业性不强，执法力度有限；农牧区劳动者维权意识薄弱，维权渠道不畅；部分企业利用“阴阳合同”规避监管。为此，提出以下措施：一是加强劳动监察队伍建设，增加人员编制，开展专业化培训，提升执法能力。二是利用科技手段，建立劳动监察大数据平台，实现线上线下监管联动。三是加强普法宣传，通过“法律进企业”“法律进社区”等活动，提高企业和劳动者的法律意识。四是建立跨部门协作机制，推动劳动监察与司法、税务等部门联动执法，形成监管合力。五是加大对违法企业的处罚力度，提高违法成本，增强执法威慑力。

四、应用文写作题（共1题，25分）

题目5（25分）

拉萨市劳动保障监察支队计划开展“劳动法宣传月”活动，请你代为草拟一份活动方案，包括活动主题、时间、内容、形式等。要求：格式规范、内容完整、语言得体，不超过500字。

答案要点：

拉萨市劳动保障监察支队“劳动法宣传月”活动方案

一、活动主题

“学习劳动法，保障劳动者权益”

二、活动时间

2025年5月1日至5月31日

三、活动内容

1.法律宣讲：邀请劳动法专家开展专题讲座，解读劳动法律法规。

2.咨询服务：在主要商圈设立咨询台，解答劳动者疑问。

3.案例展示：通过典型案例分析，提高企业和劳动者的法律意识。

4.线上宣传：利用微信公众号、抖音等平台发布劳动法知识。

四、活动形式

1.线下活动：在主要街道、社区设立宣传点，发放宣传资料。

2.线上活动：开展线上知识竞赛，增强参与度。

3.企业走访：深入企业，宣传劳动法，排查用工问题。

五、保障措施

1.组织保障：成立活动领导小组，明确责任分工。

2.经费保障：统筹安排活动经费，确保活动顺利开展。

五、文章论述题（共1题，35分）

题目6（35分）

拉萨市作为西藏经济的重要增长极，劳动监察工作对维护社会稳定至关重要。请结合给定材料，围绕“如何提升拉萨市劳动监察效能”这一主题，自选角度、自拟题目，写一篇文章。要求：观点鲜明、逻辑严谨、论证充分、语言流畅，不少于800字。

给定材料：

拉萨市近年来经济快速发展，但劳动监察工作仍面临诸多挑战。部分企业存在超时加班、拖欠工资等问题，尤其在建筑、餐饮、藏旅结合等行业监管难度较大。劳动监察人员数量不足、专业