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2025国考青岛市科研技术岗位申论预测卷及答案
一、归纳概括题(共2题,每题10分,共20分)
1.阅读材料,概括青岛市推动科研技术成果转化的主要做法。
材料:
青岛市近年来积极推动科研技术成果转化,取得了显著成效。首先,政府出台了一系列扶持政策,如《青岛市促进科技成果转化条例》,明确科技成果转化收益分配机制,鼓励科研人员创新创业。其次,依托青岛高新区、西海岸新区等产业园区,打造科技成果转化示范区,引入企业孵化器、加速器等服务机构,为科技成果提供全链条支持。再次,加强产学研合作,建立青岛大学、中国海洋大学等高校与企业的联合实验室,推动技术攻关和成果落地。此外,青岛市还优化了科技成果转化流程,简化行政审批,推广“互联网+科技服务”模式,提高转化效率。最后,通过举办“青岛国际科技成果转化大会”等活动,吸引国内外优质科技成果来青转化。
要求:
(1)准确、全面,分条作述;
(2)不超过300字。
2.阅读材料,概括青岛市科研技术领域面临的挑战。
材料:
青岛市在科研技术领域虽取得一定进步,但仍面临诸多挑战。一是创新人才流失问题突出,高端科研人才和领军人才数量不足,与北京、上海等一线城市存在差距。二是科技成果转化效率有待提升,部分科研项目与市场需求脱节,导致成果转化率较低。三是科研投入结构不合理,基础研究投入占比偏低,应用研究和试验发展投入相对较多,但产业转化效果不明显。四是科研体制机制仍需完善,部分科研机构行政化色彩浓厚,科研人员自主权有限,制约了创新活力。五是区域发展不平衡,部分区市科研资源集中,而胶州、平度等县域科技投入较少,创新动能不足。
要求:
(1)准确、全面,分条作述;
(2)不超过300字。
二、综合分析题(共1题,20分)
阅读材料,分析青岛市加强科研技术人才队伍建设的意义和路径。
材料:
青岛市作为沿海重要城市,近年来高度重视科研技术人才队伍建设。一方面,通过实施“人才强市”战略,加大对高层次人才的引进力度,设立人才专项基金,提供优厚待遇和科研支持。另一方面,加强本土人才培养,依托青岛大学、哈工大(威海)等高校,开设科研技术相关专业,提升人才储备。此外,还鼓励企业与高校合作,建立“订单式”人才培养模式,定向输送技术人才。青岛市还优化人才服务环境,建设人才公寓、子女教育等配套设施,解决人才后顾之忧。但当前仍存在人才结构不合理、人才效能发挥不足等问题。
要求:
(1)紧扣材料,全面分析意义;
(2)结合实际,提出具体路径;
(3)不超过400字。
三、提出对策题(共1题,15分)
针对青岛市科研技术领域存在的突出问题,提出改进措施。
材料:
青岛市科研技术领域存在一些突出问题:一是科研投入不足,与先进城市相比仍有差距;二是企业创新主体地位不突出,部分企业研发投入占比偏低;三是科技成果转化渠道不畅,部分成果难以落地应用;四是科研管理体制机制僵化,科研人员创新积极性不高。
要求:
(1)针对性强,措施具体可行;
(2)不超过350字。
四、应用文写作题(共1题,25分)
假设你是一名青岛市科技局工作人员,草拟一份关于推动科研技术成果转化合作的倡议书。
要求:
(1)格式规范,语言得体;
(2)内容符合实际,突出重点;
(3)不超过500字。
五、文章论述题(共1题,30分)
结合实际,以“科技创新驱动高质量发展”为主题,自选角度,自拟题目,写一篇文章。
要求:
(1)观点鲜明,逻辑清晰;
(2)结合青岛市科研技术发展实际,内容充实;
(3)不少于800字。
参考答案及解析
一、归纳概括题
1.主要做法(10分)
(1)出台政策,明确收益分配机制;
(2)建设示范区,引入孵化器等服务机构;
(3)加强产学研合作,建立联合实验室;
(4)优化转化流程,推广“互联网+科技服务”;
(5)举办成果转化大会,吸引国内外资源。
解析:
本题考查对青岛市科技成果转化做法的概括能力。材料中明确提到政府政策、产业园区建设、产学研合作、流程优化和活动举办等五个方面,需分条作答,确保全面准确。
2.面临的挑战(10分)
(1)创新人才流失,高端人才不足;
(2)成果转化率低,供需脱节;
(3)科研投入结构不合理,基础研究薄弱;
(4)体制机制僵化,科研人员自主权有限;
(5)区域发展不平衡,县域科技投入少。
解析:
本题考查对青岛市科研技术领域挑战的归纳能力。材料中涵盖人才、转化效率、投入结构、体制机制和区域发展五个方面,需分条作答,突出重点。
二、综合分析题
答案(20分):
意义:
(1)提升创新能力,推动产业升级;
(2)增强经济竞争力,促进高质量发展;
(3)优化人才生态,吸引更多创新资源。
路径:
(1)加大高层次人才引进力度,提供优厚待遇;
(2)加强本土人才培养,深化校企合作
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