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2025双方协商解除劳动合同协议范本

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）自愿签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方平等协商，就解除原合同及相关事宜达成如下协议：

第一条协商解除劳动合同的依据

1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）第三十六条的规定，甲乙双方协商一致，同意解除原合同。

1.2本协议的签订是基于双方的自愿和真实意思表示，不存在任何一方被胁迫、欺诈或滥用行政权力等情形。

第二条经济补偿

2.1根据《劳动合同法》第四十七条、第五十条的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算。

2.2乙方的月工资标准为：人民币元（大写：）。

2.3甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付经济补偿金，总额为人民币元（大写：）。

2.4经济补偿金的支付方式为：由甲方以银行转账或现金方式直接支付至乙方指定账户或本人手中。乙方指定账户信息如下：

开户银行：

银行账户：

户名：

2.5甲方向乙方支付经济补偿金后，乙方不得以任何理由要求甲方另行支付其他费用或补偿。

第三条工作交接

3.1乙方承诺在本协议签订后日内完成所有工作交接，并将所有属于甲方的文件、资料、物品等归还甲方。具体交接内容包括但不限于：

工作职责的移交；

项目资料的交接；

办公设备的归还；

其他甲方指定的事项。

3.2乙方应当妥善处理交接期间的工作，确保甲方的业务不受影响。如因乙方交接不完整或不当导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.3甲方应在乙方完成工作交接后，向乙方出具《离职证明》，并加盖公章。

第四条社会保险和公积金

4.1甲方承诺在本协议签订后日内为乙方办理社会保险和住房公积金的停保手续，并确保乙方的社会保险和公积金记录完整无误。

4.2乙方的社会保险和公积金账户由甲方代为缴纳，甲方应按照相关法律法规为乙方办理转移手续。

第五条档案和社保关系转移

5.1乙方的个人档案和社保关系转移手续由甲方负责办理。甲方应当在本协议签订后日内为乙方办理完毕相关手续，并将办理结果书面通知乙方。

5.2如因甲方原因导致乙方的档案或社保关系未能及时转移，由此产生的后果由甲方承担。

第六条保密义务

6.1乙方承诺在解除劳动合同后，仍然遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及甲方的保密制度，对在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。

6.2乙方不得将甲方的任何商业秘密、技术秘密或者其他机密信息泄露给第三方，也不得用于个人或其他公司的任何目的。

第七条竞业限制

7.1根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条的规定，乙方承诺在解除劳动合同后年内不得在与甲方从事相同或者近似业务的单位内任职或者担任顾问。

7.2乙方违反竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金，违约金为人民币元（大写：）。甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为所造成的损失。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任，赔偿给对方造成的全部损失。

8.2如因甲方的原因导致本协议无法履行，乙方有权解除本协议，甲方应依法承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2本协议的