(2025年)工会基础知识复习测试卷附答案.docxVIP

(2025年)工会基础知识复习测试卷附答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.中国工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业管理

C.开展职工文化活动

D.推动企业经济发展

答案：A。根据《工会法》规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评和教育

C.处分和处罚

D.监督和考核

答案：A。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，这是保障会员民主权利的重要体现。

3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.25人

B.30人

C.35人

D.40人

答案：A。《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

4.基层工会委员会每届任期（）。

A.1至2年

B.2至3年

C.3至5年

D.5至7年

答案：C。基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。

5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助，以确保集体合同的签订过程合法、合理，维护职工的合法权益。

6.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。

A.进行协商

B.进行谈判

C.提起诉讼

D.申请仲裁

答案：A。企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位进行协商，要求企业、事业单位采取措施予以改正。这体现了工会在维护职工权益时的协商协调作用。

7.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。

A.意见和要求

B.建议和想法

C.诉求和愿望

D.利益和诉求

答案：A。企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见，以促进问题的妥善解决。

8.工会参加企业的劳动争议（）。

A.调解工作

B.仲裁工作

C.诉讼工作

D.处理工作

答案：A。工会参加企业的劳动争议调解工作，通过调解的方式，在劳动争议处理的早期阶段介入，促进双方达成和解，维护和谐稳定的劳动关系。

9.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B。建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，这是工会经费的重要来源之一。

10.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。

A.拖延或者拒不拨缴

B.少拨缴

C.不按照规定拨缴

D.拒绝拨缴

答案：A。企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令，以保障工会经费的正常收缴。

11.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A.经费独立

B.经费集中

C.经费统筹

D.经费节约

答案：A。工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，确保工会经费的合理使用和规范管理。

12.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）资格。

A.社团法人

B.企业法人

C.机关法人

D.事业法人

答案：A。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社团法人资格，这使得工会能够以独立的法律主体身份参与民事活动，维护自身和职工的合法权益。

13.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

答案：A。基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响，以保障非专职委员能够履行工会职责。

14.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。

A.同级工会

B.上级工会

C.地方工会

D.产业工会

答