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安全生产年活动总结

安全生产年活动总结1

为认真贯彻落实“生命至上安全发展”的安全月主题，山东分

司在安全月期间认真落实局、司关于开展2018年安全生产月活

动文件精神，周密策划、精心组织、严格要求，取的阶段性管理成

果，现将分司截至目前开展的相关活动情况总结如下，请大家一

睹为快！

方案在先策划先行把

分司按照上级文件精神，结合分司实际情况编制活动方案，

并在第一时间内已正式文件的形式下发至各项目、机关各部门。

编制详细的活动计划、时间到点、责任到人

制定《山东分司各项目安全生产月活动开展考核评分表》，

考核项细致全面，奖罚明确，针对性强，平正，打造“竞赛式”

安全月考核模式，有效保证了分司安全月活动的有序开展。

各项目均按照分司要求，结合各自项目实际情况编制了项目

安全月实施方案，方案中对安全月活动计划进行了详细部署。

分司层面安全月活动开展情况

召开安全生产月启动大会

6月3日，分司在潍坊召开2018在“安全生产月”启动大会。

分司领导班子、各部门负责人及项目经理等共计54人参加启动会。

启动会上宣贯了局、司关于开展2018年“安全生产月”活动

的精神，并对分司“安全生产月”活动进行了统一部署。所有参

会人员进行安全宣誓和集体签名，分司领导作安全月活动动员，

全面拉开分司安全月活动序幕。

新任中层干部安全交底

5月28日，分司开展了新任中层干部安全交底活动，分司

领导及相关部门负责人参加此次活动。活动中对2018年上半年新任

中层干部进行交底宣贯，签订安全交底书、发放安全交底学习资料、

举行安全宣誓，并由新任中层干部谈安全认识。

一线管理人员安全规范考试

分司6月7日下发通知，将于6月14日开展一线管理人员安

全技术规范考试。考试内容为JGJ130-20H安全技术规范，旨在促

进一线管理人员安全知识学习，落实“管业务必须管安全”要求，

以考促学。

与传统考试模式不同，本次考试以“在线答题”形式举办，各

项目安全总监组织，集中考试，分司在线监考，既能达到考试要

求，又能降低考试成本。

安全技能比武大赛及安全新成员培训

6月7日分司下发通知，将于6月19日开展分司首届安全

技能比武大赛及安全新成员技能培训活动。其中安全技能比武考察

参赛人员安全理论知识+安全教育能力+安全隐患排查能力三项技能,

新成员安全技能培训为实操培训，旨在通过实操培训能够更深刻的

掌握相关业务技能c

安全大检查

分公司6月8日发布6月份安全检查重点，检查重点结合分公

司近段时间检查发现的薄弱节针对性制定的，旨在有的放矢，针

对性的整改落实当前突出问题。6月下旬的分公司安全大检查中将

逐项进行检查，督促项目有重点的提高。

项目层面安全月活动开展情况

各项目安全氛围营造

安全月期间，分公司要求各项目悬挂安全标语、安全宣传挂图、

安全警示展板等营造安全氛围，各项目提前实施，现场布设大量标

语、挂图、展板等营造安全月氛围。

各项目管理层安全月启动大会

5月底至6月5日，分公司各项目全部召开安全月启动大会，

参与人员为项目全体管理人员及分包单位全体管理人员。会上对局、

公司、分公司关于开展安全月活动相关文件进行宣贯，同时对项目

自定的活动实施方案进行交底，并组织宣誓签名，从管理层明确安

全月活动计划及开展思路。

各项目全员安全月动员暨宣誓签名

各项目在管理层安全月启动大会后，按照要求开展全员安全月

动员暨宣誓签名大会，参与人员为全部管理人员及劳务工人，利用

大会对安全月活动