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2025年薪酬成本控制与预算编制考试试题及答案.docx

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    2025年薪酬成本控制与预算编制考试试题及答案

    薪酬成本控制与预算编制考试试题

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.以下哪项不属于薪酬成本的直接构成部分？（）

    A.基本工资

    B.奖金

    C.员工福利管理费用

    D.加班工资

    2.在薪酬预算编制方法中，（）是根据企业的经营业绩指标来确定薪酬总额的增长幅度。

    A.宏观接近法

    B.微观接近法

    C.标杆基准法

    D.经验估算法

    3.企业为了控制薪酬成本，对新员工采取较低的起薪水平，这种策略属于（）。

    A.薪酬冻结

    B.延缓提薪

    C.控制薪酬水平

    D.调整薪酬结构

    4.薪酬成本控制的关键时期是（）

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