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2025年最新劳动法规政策更新解读考试试题及答案.docx

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    2025年最新劳动法规政策更新解读考试试题及答案

    2025年最新劳动法规政策更新解读考试试题

    一、单项选择题（每题3分，共30分）

    1.2025年新劳动法规中，对于试用期时长，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

    A.一个月

    B.二个月

    C.三个月

    D.六个月

    2.根据2025年新政策，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

    A.150%

    B.200%

    C.300%

    D.400%

    3.2025年劳动法规更新后，企业裁员时，优先留用人员不包括以下哪类（）。

    A.与本单位订立较长期限的固定期限劳

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