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2025非全日制劳动合同模板

非全日制劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：（名称），注册地址：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

乙方（劳动者）：（姓名），性别：，身份证号码：，联系电话：，住址：。

鉴于甲乙双方经平等自愿、协商一致，乙方同意以非全日制用工形式为甲方提供劳动服务，甲方同意接受乙方的劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定，订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与要求

1.1工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：（详细描述）。

1.2工作地点：乙方的工作地点为（详细地址）。如甲方因工作需要调整工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，乙方应在收到通知后日内作出书面回复。如乙方未在规定时间内书面确认，视为不同意调整。

1.3工作任务：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方分配的各项工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

1.4权责分配：乙方在履行职责过程中，应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极维护甲方的合法权益。甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和合法权益。

第二条工作时间与休息休假

2.1工作时间安排：乙方的工作时间为（具体时间或方式，如“每週工作天，每天工作小时”）。甲方可以根据工作需要对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。

2.2休息休假：乙方享有（具体休息休假方式，如“每週休息天”）。甲方应确保乙方的休息时间不低于相关法律法规的规定。

2.3加班管理：非全日制用工的乙方，原则上不安排加班。如因工作需要确需乙方延长工作时间，双方应另行协商，协商一致后，甲方可安排乙方加班，加班的具体时间、方式和报酬由双方另行约定。

第三条劳动报酬与支付方式

3.1工资标准：甲方支付乙方的劳动报酬为（具体标准，如“每小时元”），支付方式为（如“按月支付”）。双方约定的劳动报酬标准不低于当地最低小时工资标准。

3.2支付时间：甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，支付时间顺延。

3.3报酬调整：甲方根据乙方的工作表现、岗位变动等因素，可以对乙方的劳动报酬进行合理调整。调整后的劳动报酬经双方确认后生效。

第四条社会保险与福利

4.1社会保险：鉴于乙方为非全日制用工，甲方根据相关法律法规规定，为乙方缴纳（具体险种，如“工伤保险”）。乙方同意并确认，其社会保险及其他福利待遇按照相关法律法规规定执行，甲方不再承担其他社会保险费用。

4.2福利待遇：甲方根据自身情况为乙方提供（具体福利，如“节日补贴”“医疗补助”等）。具体福利内容以甲方规章制度为准，乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇。

第五条劳动纪律

5.1规章制度：乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

5.2考勤管理：乙方应当按照甲方规定的时间上下班，不得无故迟到、早退或旷工。迟到、早退或旷工的具体处理方式以甲方规章制度为准。

5.3保密义务：乙方在劳动关系存续期间，应当对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方泄露。

第六条合同的解除与终止

6.1合同解除条件：

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

e.因乙方过错，导致本合同无法履行的其他情形。

（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

b.甲方未为乙方缴纳法律规定应缴纳的社会保险费