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建筑工地劳务派遣安全责任协议

甲方（用工单位）：[此处填写建筑施工企业全称]

法定代表人/授权代表人：

乙方（派遣单位）：[此处填写劳务派遣公司全称]

法定代表人/授权代表人：

为明确建筑工程施工过程中，甲乙双方在劳务派遣用工方面的安全生产责任，保障被派遣劳动者的人身安全与健康，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、行业标准的规定，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以资共同遵守。

一、甲方安全责任

1.施工安全环境与条件提供责任：

甲方是施工现场安全生产的责任主体，对施工现场的安全生产负总责。应为乙方派遣的作业人员（以下简称“派遣人员”）提供符合国家、行业标准的安全生产作业环境、必要的安全防护设施和合格的劳动防护用品，并确保其处于良好状态。

甲方负责对施工现场的危险源进行辨识、评估，并采取有效的控制措施，设置明显的安全警示标志。

2.安全教育与技术交底责任：

甲方负责组织派遣人员进行入场三级安全教育培训，内容包括但不限于施工现场安全管理制度、危险源辨识、安全操作规程、应急处置措施及个人防护用品的正确使用方法等，并建立教育档案，考核合格后方可上岗。

针对具体分部分项工程、关键工序、特殊作业以及新设备、新工艺、新材料的使用，甲方必须向派遣人员进行详细的安全技术交底，并履行签字确认手续。

3.安全管理与监督检查责任：

甲方应将派遣人员纳入本单位施工现场统一的安全管理体系，对其进行与本单位职工同等的安全管理和监督。

甲方安全管理人员有权对派遣人员的安全生产行为进行监督、检查和纠正，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为有权制止并按甲方规定进行处理。

甲方应定期组织安全生产检查，及时发现并消除事故隐患。对于涉及派遣人员作业区域的安全隐患，应立即整改。

4.特种作业管理责任：

甲方严禁派遣人员无证上岗从事特种作业。对于乙方派遣的特种作业人员，甲方应查验其特种作业操作资格证书的有效性，并留存复印件备案。

5.应急管理责任：

甲方负责制定施工现场生产安全事故应急救援预案，并组织包括派遣人员在内的全体施工人员进行应急演练。

当施工现场发生生产安全事故时，甲方应立即启动应急预案，组织抢救伤员、控制事态，并按规定及时上报有关部门，同时通知乙方。

6.劳动防护用品提供责任：

甲方负责按照国家规定和工种需要，为派遣人员提供合格的个人劳动防护用品，并指导、监督其正确佩戴和使用。

二、乙方安全责任

1.派遣人员基础安全素质保障责任：

乙方应确保所派遣人员符合国家法定就业年龄，身体健康，能够适应建筑施工岗位要求。乙方应对派遣人员的身体状况进行初步审查，不得派遣患有职业禁忌症或不宜从事建筑施工作业的人员。

乙方负责对派遣人员进行派遣前的基本安全生产知识和法律法规培训，确保其具备必要的安全意识和自我保护能力。

2.资质审查与信息提供责任：

乙方应向甲方提供其合法的劳务派遣经营许可证、营业执照等资质证明文件复印件，并对其真实性负责。

乙方在派遣人员时，应向甲方提供派遣人员的花名册、身份证复印件、健康证明（或体检报告）、安全教育培训记录等基础信息资料。

3.配合安全教育与管理责任：

乙方应积极配合甲方组织的各项安全教育培训和应急演练，督促派遣人员按时参加并遵守甲方的培训要求。

乙方应教育派遣人员严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从甲方的安全管理和指挥。

4.安全告知与承诺责任：

乙方应向派遣人员明确告知其作业岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

乙方应与派遣人员签订安全承诺书，明确其在作业过程中的安全责任和义务。

5.违章行为处理与人员调换责任：

对于甲方书面通知的严重违章违纪、不服从安全管理或经教育仍不改正的派遣人员，乙方应按照甲方要求及时予以调换。

6.事故配合处理责任：

发生生产安全事故时，乙方应积极配合甲方进行事故抢救、调查处理和善后工作，负责协助甲方做好对伤亡派遣人员的家属安抚及相关事宜的处理。

三、双方共同责任

1.法律法规遵守：甲乙双方均应严格遵守国家及地方有关安全生产的法律、法规、标准和规范。

2.信息沟通与协作：双方应建立有效的安全生产信息沟通机制，及时通报与派遣人员安全相关的情况，共同研究解决安全生产中出现的问题。

3.安全文化建设：双方均有责任共同营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

四、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期与双方签订的《劳务派遣合同》（合同编号：[]）有效期一致。如《劳务派遣合同》延期或终止，本协议相应延期或终止。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方友