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高校毕业生实习管理细则

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高校毕业生实习管理细则

第一章总则

第一条为规范我校毕业生实习工作的组织与管理，提高实习质量，确保实习教学环节的顺利进行，培养学生的实践能力、创新精神和社会责任感，依据国家相关法律法规及本校教学管理规定，特制定本细则。

第二条本细则所称实习，是指我校应届毕业生在毕业前，根据专业培养方案要求，在学校认可的实习单位进行的、与所学专业相关的实践性教学活动。实习是人才培养过程中的重要组成部分，是学生理论联系实际、提升职业素养和就业竞争力的关键环节。

第三条实习工作应遵循“学校主导、学院（系）组织、单位协同、学生主体”的原则，坚持理论与实践相结合、专业对口与就业导向相结合、统一安排与自主选择相结合，注重实习过程管理和实习效果评价。

第四条本细则适用于我校所有参加毕业实习的本科及专科毕业生，以及组织、指导和管理毕业生实习工作的学校相关部门、各学院（系）及实习单位。

第二章组织领导与职责分工

第五条学校层面设立实习工作领导小组，由分管教学副校长任组长，教务处牵头，学生处、招生就业处等相关职能部门负责人为成员，负责统筹协调全校实习工作，制定实习工作总体政策，审核实习经费预算，监督检查实习工作落实情况，处理实习工作中出现的重大问题。

第六条各学院（系）是毕业生实习工作的具体组织与实施单位，应成立由院长（系主任）任组长的实习工作小组，负责本学院（系）实习工作的具体安排。其主要职责包括：

（一）根据专业培养方案，制定本学院（系）年度实习工作计划；

（二）联系、拓展和建设稳定的校外实习基地，审核学生自主联系的实习单位资质；

（三）配备与实习学生规模相适应的实习指导教师（校内）；

（四）组织开展实习前的动员、培训与安全教育；

（五）负责实习过程的监督、检查与指导，及时处理实习中出现的问题；

（六）组织实习成绩的考核与评定，做好实习总结与资料归档工作。

第七条实习单位应指定专人负责实习学生的管理与指导工作，为学生提供必要的实习条件、安全的工作环境和基本的生活保障（如适用）。其主要职责包括：

（一）根据实习协议和学校要求，制定具体的实习计划和指导方案；

（二）指派具有丰富实践经验的专业技术人员或管理人员担任实习指导教师（校外），负责学生的日常管理、业务指导和安全教育；

（三）对学生进行职业道德和劳动纪律教育，安排学生参与与专业相关的实际工作；

（四）负责实习学生的考勤，定期对学生的实习表现进行考核与鉴定，并向学校反馈；

（五）配合学校做好实习检查和评估工作，及时沟通实习情况。

第八条实习学生是实习活动的主体，应严格遵守学校和实习单位的各项规章制度，积极投入实习工作，努力完成实习任务。其主要职责包括：

（一）实习前参加学校组织的动员、培训和安全教育，签订实习承诺书；

（二）认真学习实习计划和实习指导书，明确实习目的、任务和要求；

（三）遵守实习单位的工作纪律、操作规程和保密规定，尊敬师长，团结同事；

（四）积极参与实习实践，主动向指导教师请教，认真做好实习记录（日志）；

（五）定期向校内指导教师汇报实习进展情况，遇到问题及时与学校和实习单位沟通；

（六）实习结束后，按时提交实习报告、实习日志、实习单位鉴定表等相关材料。

第三章实习过程管理

第九条实习准备与安排

（一）实习单位的确定可采取学校统一安排、学院（系）推荐和学生自主联系相结合的方式。学生自主联系实习单位的，须提交《毕业生自主实习申请表》及实习单位接收证明（或实习协议），经学院（系）审核批准后方可进行。学院（系）应对自主实习单位的资质、实习内容的专业相关性进行严格把关。

（二）学校及各学院（系）应加强实习基地建设，优先选择管理规范、技术先进、信誉良好、能满足实习要求的企事业单位作为长期稳定的实习基地，并签订实习基地共建协议。

（三）实习开始前，学院（系）应组织召开实习动员大会，向学生明确实习目的、任务、纪律、安全注意事项及考核要求。同时，应开展包括专业技能、职业道德、劳动保护、交通安全、消防安全、网络安全、防诈骗等在内的专题培训。

（四）学校、实习单位与学生三方应签订《实习协议书》，明确各方的权利、义务和责任。实习协议应包含实习内容、实习期限、实习纪律、安全责任、实习报酬（如有）、保险等关键条款。

第十条实习期间管理

（一）学生应按时到岗实习，不得无故迟到、早退或旷实习。确有特殊情况需要请假的，须按实习单位规定和学校请假制度办理手续，否则按旷实习处理。

（二）学生在实习期间应保持与校内指导教师的密切联系，每周至少汇报一次实习情况（可通过电话、微信、邮件等方式）。校内指导教师应及时跟踪学生实习进展，解答学生疑问，提供必要的指导和帮助。

（三）各学院（系）应建立实习巡查制度。实习指导教师应通过实地走访、电话、网络等多种形式对学生实习情况进行检查和指