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2025年人力资源管理师高级考试题库与答案解析

一、单项选择题

1.以下哪种人力资源规划方法更侧重于对未来人员需求的定量分析？()

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.趋势分析法

D.头脑风暴法

答案：C

解析：趋势分析法是通过对企业过去人力资源需求的统计数据进行分析，找出其变化趋势，从而预测未来人员需求，属于定量分析方法。经验预测法是凭借管理者的经验来预测人员需求；德尔菲法是采用匿名方式征求专家意见来进行预测；头脑风暴法主要是激发创造性思维来解决问题，它们都不属于侧重于定量分析的方法。

2.培训需求分析中，()层面的分析主要关注员工个体的工作绩效、能力和态度等方面。

A.组织