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如何用七个步骤构建绩效管理体系;目录;目录;绩效管理体系概述;绩效管理定义;绩效管理体系重要性;绩效管理的目标与作用;第一步:确定绩效目标;设定SMART目标;目标分解与部门对接;目标沟通与员工认同;第二步:制定评估标准;评估标准的制定原则;关键绩效指标(KPI)的设定;评估标准的量化方法;第三步:建立绩效跟踪系统;跟踪系统的组成要素;数据收集与分析方法;跟踪系统的实施与调整;第四步:绩效评估与反馈;评估周期与方法;
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