2025国考深圳市外事管理岗位申论题库含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考深圳市外事管理岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

题目1（15分）：

某市外事局近期收到关于优化外国人临时来华签证办理流程的群众来信，内容涉及材料提交、审批时限、服务语言等方面的问题。假如你是该局工作人员，请根据以下材料，梳理群众反映的主要问题，并形成一份问题清单（不超过400字）。

材料：

1.李先生反映，提交签证申请需要提供房产证明、工作许可等过多材料，流程繁琐。

2.张女士指出，审批时限过长，部分急用签证者需等待1个月以上，影响商务活动。

3.外籍留学生王同学建议，服务窗口应增加英语和俄语标识，简化表格填写。

4.部分企业投诉，因签证问题导致外籍员工无法按时入职，影响项目进度。

5.群众呼吁优化线上申请系统，减少纸质材料提交，提高效率。

答案：

群众反映的主要问题包括：

1.材料提交过多：需提供房产证明、工作许可等非必要性材料，流程繁琐。

2.审批时限过长：部分急用签证者需等待1个月以上，影响商务活动。

3.语言服务不足：服务窗口缺乏英语、俄语标识，表格填写复杂。

4.企业外籍员工入职受阻：签证问题导致员工无法按时到岗，影响项目进度。

5.线上系统不完善：缺乏电子化材料提交功能，仍依赖纸质材料。

题目2（15分）：

某市外事局整理了2023年外国人永久居留申请相关数据，部分问题突出。请根据以下材料，归纳永久居留申请中存在的主要难点（不超过300字）。

材料：

1.申请者需提交社保缴纳证明，但部分外籍人士因工作合同短期化难以满足要求。

2.语言测试要求较高，部分申请者因语言障碍无法通过。

3.子女随迁政策不明确，部分家庭因政策限制无法团聚。

4.部分申请者反映，审批流程不透明，等待时间长达半年。

5.医疗保险要求未明确，部分企业未按规定为外籍员工购买。

答案：

永久居留申请的主要难点包括：

1.社保证明门槛高：短期合同外籍人士难以满足社保缴纳要求。

2.语言测试难度大：部分申请者因语言障碍无法通过考试。

3.子女随迁政策模糊：家庭团聚受政策限制，部分家庭无法团聚。

4.审批流程不透明：等待时间长达半年，缺乏有效沟通渠道。

5.医疗保险要求不明确：企业未按规定购买医疗保险，影响申请。

题目3（15分）：

某市外事局收到关于优化国际交流活动的建议材料，内容涉及活动形式、经费支持等方面。请根据以下材料，概括群众提出的主要优化方向（不超过400字）。

材料：

1.群众建议增加线上交流项目，方便外籍人士参与。

2.部分学者指出，应提高学术类活动的经费支持，吸引高端人才。

3.外籍友人反映，文化活动形式单一，缺乏互动性。

4.企业呼吁优化商务对接环节，减少行政程序，提高效率。

5.群众提出，应加强活动宣传，提升国际影响力。

答案：

群众提出的优化方向包括：

1.增加线上交流项目：扩大参与范围，方便外籍人士参与。

2.提高学术活动经费：吸引高端人才，提升活动质量。

3.丰富文化活动形式：增加互动环节，提升参与体验。

4.优化商务对接流程：减少行政程序，提高效率。

5.加强活动宣传：提升国际影响力，扩大活动覆盖面。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

题目4（20分）：

当前，深圳市正积极推动“国际消费中心”建设，吸引更多外籍人士消费。某市外事局整理了相关数据，部分观点存在争议。请根据以下材料，分析争议焦点，并提出改进建议（不超过500字）。

材料：

1.观点一：政府应通过补贴政策鼓励外籍人士消费，但部分市民认为这会加剧财政负担。

2.观点二：提升国际化服务水平是关键，但企业反映语言培训成本高，效果不理想。

3.观点三：部分外籍人士反映，消费场所的支付方式不够便捷，缺乏外币兑换服务。

4.观点四：政府建议推广“一签多站”签证政策，但部分企业担心人才流动性增加，影响稳定性。

答案：

争议焦点：

1.财政补贴与市场平衡：政府补贴政策与财政负担的矛盾。

2.服务提升与成本控制：企业语言培训成本高，效果不理想。

3.支付方式便利性不足：缺乏外币兑换服务，影响外籍人士消费体验。

4.签证政策与人才稳定性：“一签多站”政策可能增加人才流动性，引发企业担忧。

改进建议：

1.优化补贴政策：针对高频消费群体实施精准补贴，降低财政压力。

2.推动企业合作：联合高校开展语言培训，降低成本并提升效果。

3.完善支付体系：鼓励商户提供外币兑换服务，支持跨境支付技术。

4.细化签证管理：建立人才动态监测机制，平衡流动性与稳定性。

题目5（20分）：

某市外事局收到关于优化外籍人才引进政策的建议，部分观点存在分歧。请根据以下材料，分析分歧原因，并提出可行性方案（不超过500字）。

材料：

1.观