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2025年上海小学教师劳动合同

正文

鉴于甲方（学校）需要聘请乙方（教师）担任小学教学工作，乙方同意接受甲方的聘请，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方受聘于甲方，担任小学年级学科的教学工作。

乙方的工作地点为甲方指定的小学，具体地址为市区路号。

乙方应按照甲方的要求，完成教学任务，包括但不限于备课、授课、作业批改、考试评估及学生管理等相关工作。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理工作安排，积极参与学校组织的教研活动和培训，不断提升自身的教学水平和专业能力。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每周个工作日，每日工作时间为小时，具体作息时间根据学校安排执行。

乙方在教学期间享有国家法定节假日，但因学校教学工作需要，乙方应服从甲方安排的加班任务，加班时间及补偿按照国家相关法律法规及甲方的规定执行。

第四条劳动报酬与福利待遇

甲方每月以人民币形式向乙方支付劳动报酬，具体标准为元（含税），其中基本工资为元，绩效工资为元（与教学业绩挂钩）。

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，缴纳标准按照上海市相关规定执行。

乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定，年假天数为天。

甲方为乙方提供以下福利待遇：

每学期发放元的绩效奖金（根据教学评估结果发放）；

每年提供元的继续教育资助费用；

免费提供（如：工作餐、交通补贴、住房补贴等）。

乙方的劳动报酬及福利待遇，将根据甲方的经济效益及乙方的工作表现进行调整，调整方案由甲方根据相关法律法规及内部规章制度制定。

第五条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

甲方负责为乙方提供良好的工作环境和教学资源，确保乙方能够正常开展教学工作。

甲方有权根据学校的工作需要，调整乙方的岗位或工作内容，但应提前与乙方协商，并在合理时间内通知乙方。

甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬及福利待遇，不得无故拖欠。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并在乙方入职时提供必要的协助。

乙方的权利与义务：

乙方享有按时获得劳动报酬及福利待遇的权利，享有接受继续教育和培训的权利，享有依法参与学校民主管理的权利。

乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成教学任务。

乙方应爱护学生，尊重学生人格，不得以任何形式体罚或变相体罚学生，不得侮辱或歧视学生。

乙方应遵守职业道德，不得从事有偿家教或其他可能影响学校声誉的兼职活动。

乙方在合同期内不得无故擅自离职，如因个人原因需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

第六条合同的变更、解除与终止

合同变更：

双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，变更内容需以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

合同解除：

（1）协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。

（2）甲方解除：

甲方因工作需要调整岗位或教学任务时，经与乙方协商无法达成一致的，甲方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。

乙方严重违反甲方的规章制度，或因乙方的过错导致教学质量严重下滑、学生投诉经查属实的，甲方可以解除合同，且无需支付经济补偿金。

（3）乙方解除：

乙方因健康原因无法继续履行合同，应提供相关医疗证明，经甲方核实后，双方协商解除合同。

乙方在试用期内发现不符合聘用条件的，甲方可以解除合同。

合同终止：

合同期满后，双方未续签合同的，本合同自然终止。

合同终止时，双方应结清劳动报酬及福利待遇，甲方应为乙方办理相关离职手续，并依法出具解除或终止劳动合同证明。

第七条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与