伦理培训考试试题及答案.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

伦理培训考试试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)

1.某医药公司研发部在动物实验阶段发现新药对实验犬产生不可逆神经损伤,但临床前数据预测人类耐受良好。项目负责人决定继续推进Ⅰ期临床,理由是“动物模型与人类差异大”。该决定主要违背的伦理原则是

A.尊重自主

B.行善有益

C.公平正义

D.信息公开

答案:B

解析:行善有益原则要求研究带来的潜在利益必须远大于风险。忽视已出现的严重毒性信号,继续推进试验,将受试者置于未知且可能巨大的风险中,明显违背该原则。

2.某互联网企业在用户协议中用浅灰色小字写道“本公司有权将用户数据用于商业建模”,并默认勾选“已阅读并同意”。下列哪项做法最能体现对知情同意的尊重?

A.在注册页面增加“一键同意”按钮

B.将条款改为红色加粗大字体,并提供逐条语音解读

C.给予用户0.5元红包作为同意奖励

D.在后台记录点击时间即可

答案:B

解析:真正的知情同意需要信息充分、理解无障、自愿选择。语音解读可降低认知门槛,红色加粗提示显著性,兼顾形式与实质要求。

3.某高校科研团队在偏远山区开展营养干预试验,向参与家庭赠送一袋5kg大米。伦理审查会上有专家指出“赠送可能构成过度诱导”。以下哪项调整最能降低诱导性?

A.改为抽奖送电动车

B.将大米减至1kg并签署自愿书

C.提供交通补贴凭票据实报实销

D.承诺试验后安排子女进城上学

答案:C

解析:实报实销的交通补贴仅补偿实际支出,不附加额外利益,诱导性最低,同时体现对参与者贡献的尊重。

4.某AI公司训练人脸识别模型,从公开网站抓取10万张照片,删除EXIF信息后使用。下列哪项是其最突出的伦理缺失?

A.未进行去标识化

B.未获得数据主体授权

C.未做算法偏见测试

D.未向监管部门备案

答案:B

解析:公开可访问不等于可任意使用。人脸识别数据属于敏感个人信息,缺乏授权即构成侵权,是首要伦理瑕疵。

5.某医院急诊科推行“先抢救、后收费”绿色通道三年,累计欠款达2600万元。院长办公会决定“暂停无费抢救”。从伦理角度看,该决定最大风险是

A.违反医疗行善原则

B.违反保密义务

C.违反数据安全

D.违反科研诚信

答案:A

解析:急诊医学以挽救生命为最高义务,暂停抢救将直接威胁患者生命,构成对行善原则的根本背离。

6.某跨国公司在A国排放达标,在B国排放超标。其声明“符合B国当地法律”。该观点主要违背的伦理框架是

A.功利主义

B.社会契约论

C.双重效应原则

D.全球正义观

答案:D

解析:全球正义观强调不因国界降低道德标准,以“法律即道德”辩护实质是道德相对主义,忽视对全球环境与人的平等义务。

7.某高校教师将学生课后作业整理出版,未署学生姓名,销量10万册。下列哪项权利最受影响?

A.隐私权

B.署名权

C.生命健康权

D.公平交易权

答案:B

解析:学生作为合作创作者享有署名权,教师独占成果构成知识产权侵害。

8.某公益组织拍摄流浪儿童纪录片,在片尾打出“本片所有收益用于流浪儿童教育”。若实际仅30%收益用于项目,其余支付制作团队高额薪酬,该行为主要触犯

A.慈善欺诈

B.广告夸大

C.价格垄断

D.数据泄露

答案:A

解析:虚假陈述公益用途骗取公众捐赠,构成慈善领域欺诈,破坏社会信任。

9.某企业使用算法决定裁员名单,输入变量包括年龄、绩效、加班时长、慢性病记录。下列哪项变量最应优先剔除?

A.绩效

B.加班时长

C.年龄

D.慢性病记录

答案:D

解析:慢性病记录属于敏感健康信息,用于裁员决策极易构成歧视,且与岗位胜任力无直接因果。

10.某市地铁为防疫要求乘客出示“动态行程卡”,但对无智能手机的老人拒绝提供纸质替代。该做法主要违背

A.行善原则

B.尊重自主

C.非恶意原则

D.关怀伦理

答案:C

解析:非恶意原则要求避免制造不必要的伤害。拒绝提供替代方案使老人无法乘坐公共交通,构成制度性伤害。

二、多项选择题(每题3分,共30分;多选少选均不得分)

11.关于“伦理困境”与“伦理问题”的区别,下列说法正确的有

A.伦理困境指存在至少两项互相冲突且均有合理性的义务

B.伦理问题指行为是否合乎规范存在争议

C.伦理困境一定没有唯一正确答案

D.伦理问题可通过澄清事实或解释规范解决

E.伦理困境的解决依赖个人直觉,与规范无关

答案:ABCD

解析:伦理困境强调义务冲突

文档评论(0)

189****1111 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档