2025国考统计局调查队系统申论对策建议易错点.pdfVIP

2025国考统计局调查队系统申论对策建议易错点.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025国考统计局调查队系统申论对策建议易错点

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

题目1(15分):

某省统计局调查队近期在对农村居民收入进行调查时发现,部分调

查对象对收入统计存在误解,导致数据偏差。归纳材料中反映的主要

问题及其原因,并提出针对性的改进建议。(注意:问题、原因、建

议需分别作答,各部分不少于150字)

答案1:

问题:

1.认识偏差:部分农村居民对收入统计范围不清,如将经营性收

入、财产性收入与转移性收入混淆,导致申报数据不准确。

2.政策理解不足:对补贴、分红等政策性收入统计标准不明确,

如将临时性补贴误报为日常收入。

3.样本选择不当:部分调查员未按分层抽样原则选取样本,导致

高收入群体占比偏高,影响整体数据真实性。

原因:

1.宣传培训不足:统计部门对调查对象的政策宣讲和培训力度不

够,缺乏通俗易懂的指导材料。

2.技术手段落后:仍依赖传统纸质表格,数据录入易出错,且缺

乏动态核查机制。

3.基层力量薄弱:部分调查员业务能力不足,对复杂收入情况判

断失误。

建议:

1.加强政策宣贯:通过村广播、短视频、入户讲解等方式普及统

计知识,制作“一图读懂”类手册。

2.优化技术工具:推广移动端APP进行数据采集,嵌入逻辑校验

功能,实时纠错。

3.强化培训考核:定期组织业务培训,对调查员进行模拟测试,

不合格者暂停入户。

题目2(15分):

材料显示,某地区城镇居民消费价格指数(CPI)数据波动较大,

与居民实际感受存在差距。请概括CPI统计中存在的问题,分析原因

并提出改进措施。(注意:问题、原因、建议需分点作答,各部分不

少于200字)

答案2:

问题:

1.权重设置不合理:传统CPI权重仍以食品为主,忽视新兴消费

(如外卖、共享单车)占比提升。

2.样本代表性不足:调查网点集中于城市中心,未覆盖郊区及农

村市场,导致价格传导滞后。

3.服务性消费缺项:家政、教育等非商品服务价格未纳入统计,

影响整体通胀感知。

原因:

1.数据更新滞后:居民消费习惯变化快,但CPI基期调整周期长

达5年,难以动态反映趋势。

2.调查渠道单一:过度依赖定点监测,缺乏大数据辅助,对零散

商户价格覆盖不全。

3.行业协调不足:与市场监管、商务等部门数据共享机制不完善,

导致信息孤立。

建议:

1.动态调整权重:每季度发布消费结构变化报告,动态调整食品、

服务性消费占比。

2.扩大样本范围:增设社区型调查点,引入区块链技术确保价格

数据实时采集。

3.建立联动机制:联合税务、电商平台等部门,完善非商品服务

价格监测网络。

题目3(15分):

材料反映,部分企业对劳动工资统计存在抵触情绪,导致数据真实

性下降。请分析企业配合度低的原因,并提出提升数据质量的对策。

(注意:原因、对策需分点作答,各部分不少于150字)

答案3:

原因:

1.隐私担忧:企业认为工资数据可能被用于税务或社保稽查,存

在顾虑。

2.利益冲突:部分企业将数据报送视为“负担”,担心报送低工

资影响融资评级。

3.统计意识薄弱:中小企业负责人对统计法律法规不了解,认为

配合统计“多此一举”。

对策:

1.加强政策引导:明确统计用途仅用于宏观分析,排除对企业的

二次影响。

2.技术赋能减负:开发自动报送系统,与企业财务软件对接,减

少人工填报压力。

3.激励配合机制:对数据质量达标的单位给予信用加分,对恶意

瞒报列入观察名单。

二、综合分析题(共2题,每题20分)

题目4(20分):

某市统计局调查队发现,近年来青年失业率统计口径与就业市场感

知存在矛盾。请结合材料,分析矛盾表现、产生原因,并说明如何通

过统计方法缓解该问题。(注意:矛盾表现、原因、方法需分段作答,

各部分不少于200字)

答案4:

矛盾表现:

1.官方数据与民间感知脱节:如某季度青年失业率官方为5但

招聘网站显示岗位缺口大。

2.统计范围局限:未纳入灵活就业、自主创业等非传统就业形态,

低估实际就业规模。

3.季节性波动未充分披露:毕业季集中求职导致短期失业率飙升,

但分析报告未强调结构性因素。

原因:

文档评论(0)

人力资源管理师持证人

小、初、高中考试及资格考试资料分享; 文件格式转换; 简历制作; Excel制作、公式编辑、vba代码编辑、自动化管理,欢迎大家咨询; 软件开发。

领域认证该用户于2024年02月14日上传了人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档