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2025国考昆明市劳动监察岗位行测必刷题及答案

一、常识判断（共5题，每题1分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有带薪年休假的权利，但累计工作满1年不满10年的劳动者，年休假天数是多少？

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

2.昆明市劳动保障监察机构的主要职责不包括以下哪项？

A.对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查

B.受理劳动者投诉、举报劳动保障违法行为

C.直接对劳动者进行罚款或行政拘留

D.组织开展劳动保障法律法规宣传教育

3.《云南省劳动争议调解仲裁办法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.昆明市某用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动监察部门应如何处理？

A.责令限期缴纳，并按日加收万分之五的滞纳金

B.直接解除该单位劳动合同

C.罚款并吊销其营业执照

D.由劳动者自行向法院起诉

5.以下哪种情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位应当立即解除劳动合同的情形？

A.劳动者被依法追究刑事责任的

B.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D.用人单位经营状况发生严重困难，需要裁减人员的

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分）

6.填空题：昆明市劳动监察工作要坚持______原则，确保劳动法律法规得到有效执行。

A.以人为本

B.统一标准

C.分类指导

D.以上都是

7.填空题：劳动者在劳动过程中享有的______权利是维护其合法权益的基础。

A.安全卫生

B.休息休假

C.工资福利

D.以上都是

8.选择题：下列哪项不属于劳动监察执法的基本要求？

A.公开透明

B.依法行政

C.逐利执法

D.文明执法

9.选择题：昆明市劳动监察机构在处理劳动争议时，应遵循______原则。

A.以事实为依据，以法律为准绳

B.优先调解，调解不成的再仲裁

C.快速处理，不问是非

D.以上都不是

10.选择题：劳动监察员在执法过程中，应具备良好的______素质。

A.法律知识

B.沟通能力

C.心理素质

D.以上都是

11.填空题：昆明市劳动监察工作应加强与______的协作，形成监管合力。

A.人民法院

B.人力资源和社会保障局

C.工会组织

D.以上都是

12.填空题：用人单位未依法签订劳动合同，劳动监察部门可责令其______。

A.补签合同

B.支付赔偿金

C.解除劳动关系

D.以上都不是

13.选择题：劳动监察执法过程中，以下哪项做法是错误的？

A.制作现场笔录

B.调取相关证据

C.直接强制执行

D.告知当事人权利

14.填空题：劳动者对劳动监察执法结果不服的，可依法向______申请行政复议或提起行政诉讼。

A.上级劳动监察部门

B.人民法院

C.人力资源和社会保障局

D.以上都不是

15.选择题：昆明市劳动监察工作重点关注的领域不包括以下哪项？

A.欠薪问题

B.工时制度执行情况

C.社会保险缴纳情况

D.用人单位股权结构

三、数量关系（共5题，每题1分）

16.某昆明市用人单位2024年1-10月每月缴纳社保费平均为5万元，11-12月每月缴纳10万元，全年共缴纳社保费多少万元？

A.60

B.70

C.80

D.90

17.昆明市某劳动监察案件处理周期为30天，若某案件已处理20天，还需多少天才能完成？

A.5

B.10

C.15

D.20

18.某用人单位2024年1月工资总额为100万元，2月因业务调整工资总额增加10%，3月工资总额与2月相同，一季度工资总额多少万元？

A.300

B.315

C.330

D.345

19.昆明市某劳动监察员每月处理10起投诉案件，2024年全年共处理多少起投诉案件？

A.100

B.120

C.130

D.140

20.某用人单位2024年社保缴费基数平均为3000元/月，全年应缴纳社保费多少元（假设社保费率按20%计算）？

A.72000

B.86400

C.93600

D.100800

四、判断推理（共10题，每题0.5分）

21.判断题：劳动监察员在执法过程中，可以单独对劳动者进行罚款。

（正确/错误）

22.判断题：昆明市劳动监察机构处理劳动争议时，必须先进行调解。

（正确/错误）

23.判断题：用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者发生工伤后，费用由用人单位承担。

（正确/错误）

24.判断题：劳动监察执法过程中，当事人有权申请