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临时工补充协议（2025）

鉴于实际的临时工补充协议需根据具体业务场景、用人单位与临时工双方的实际情况等多方面因素详细拟定，以下为你生成一份较为通用且内容丰富的临时工补充协议示例，你可以根据实际情况进行调整和修改。

临时工补充协议

甲方（用人单位）：

名称：[甲方单位全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方单位地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（临时工）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

地址：[乙方联系地址]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于甲乙双方于[原协议签订日期]签订了《临时工聘用协议》（以下简称“原协议”），现经双方友好协商，就原协议相关事宜达成如下补充协议：

一、工作内容与职责补充

1.具体工作任务细化

在原协议约定的工作范围内，乙方需负责[具体工作任务1]，包括但不限于对[工作对象1]进行[具体操作1]，并确保在[规定时间1]内完成。例如，若乙方从事的是仓库临时工工作，需在每天上午[具体时间]前完成对[特定区域]货物的整理和盘点，将货物按照类别、规格进行分类摆放，并记录好库存数量。

乙方还需承担[具体工作任务2]，即对[工作对象2]进行[具体操作2]，并提交[相关成果文件2]。以办公室临时工为例，需每周对办公室的文件进行一次整理和归档，建立电子和纸质档案目录，并在每周五下班前将档案目录发送给甲方指定人员。

2.工作质量标准

对于[具体工作任务1]，乙方需达到[具体质量标准1]。如在货物整理和盘点工作中，货物分类准确率需达到100%，库存数量记录误差率不得超过±[X]%。

针对[具体工作任务2]，乙方提交的[相关成果文件2]需符合[具体格式要求2]和[内容准确性要求2]。例如，办公室文件档案目录需按照甲方规定的格式进行编制，文件名称、日期、存放位置等信息需准确无误。

3.工作创新与改进

乙方应积极提出关于工作流程、方法等方面的创新建议，若其建议被甲方采纳并取得实际效益，甲方将给予乙方[具体奖励方式]。例如，若乙方提出的仓库货物存储布局优化建议，使仓库空间利用率提高了[X]%，甲方将给予乙方[X]元的现金奖励。

二、工作时间与休息休假补充

1.特殊工作时间安排

在业务高峰期或遇到紧急任务时，乙方需按照甲方的要求调整工作时间。甲方应提前[X]小时通知乙方，且乙方在特殊工作时间内的工作时长累计每周不得超过[X]小时。例如，在公司促销活动期间，甲方可能需要乙方在周末加班，需提前24小时通知乙方。

对于特殊工作时间内的加班，甲方将按照以下方式给予补偿：平日加班，甲方按照乙方小时工资的[X]倍支付加班费；休息日加班且不能安排补休的，按照乙方小时工资的[X]倍支付加班费；法定节假日加班，按照乙方小时工资的[X]倍支付加班费。

2.休息休假调整

乙方在工作满[X]个月后，可享受每年[X]天的带薪年假。年假需提前[X]天向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

若乙方因个人原因需要请假，需提前[X]小时向甲方请假，并说明请假原因和预计请假时长。如遇紧急情况无法提前请假，需在请假当天[具体时间]前电话通知甲方，并在事后补交书面请假申请。

三、劳动报酬与福利待遇补充

1.报酬计算方式调整

在原协议约定的基础工资上，甲方将根据乙方的工作表现和工作成果设立绩效奖金。绩效奖金根据以下指标进行考核：工作任务完成率、工作质量达标率、工作创新贡献等。绩效奖金的发放标准为：工作任务完成率达到[X]%以上，且工作质量达标率达到[X]%以上，可获得[X]元的绩效奖金；若有创新贡献被采纳，根据贡献大小额外给予[X]-[X]元的奖励。

甲方将在每月[具体日期]以[支付方式]支付乙方上月的劳动报酬（包括基础工资和绩效奖金）。如遇法定节假日或休息日，支付日期将提前至最近的工作日。

2.福利待遇增加

甲方为乙方提供工作期间的意外保险，保险费用由甲方承担。保险的具体内容包括在工作过程中发生的意外伤害、意外医疗等保障，最高赔付金额为[X]元。

乙方在工作满[X]个月后，可享受甲方提供的员工生日福利，包括价值[X]元的生日礼品或生日红包。

四、劳动保护与职业危害防护补充

1.防护用品配备

甲方根据乙方的工作岗位和工作环境，为乙方配备必要的劳动防护用品，如安全帽、手套、护目镜等。甲方需确保防护用品的质量符合国家相关标准，并定期对防护用品进行检查和更换。

乙方有义务正确佩戴和使用劳动防护用品，若因乙方未正确佩戴或使用防护用品导致自身受到伤害，甲方不承担相应责任。

2.职业危害告知与培训

甲方应向乙方如实告知工作过程中可能存在的职业危害因素，如粉尘、噪音、化学物质等，并提供相应的防护措施和应急处理方法。

甲方需定期组织乙方进行职业健康培训，培训内容包括职业危害防护知识、安全操作规程等。培训