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员工工伤合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等有关规定，就乙方向甲方提供员工工伤保障服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供员工工伤保障服务，包括但不限于工伤预防培训、工伤事故应急处理、工伤认定协助、工伤医疗协调、工伤赔偿咨询等服务。乙方应配备专业服务团队，确保具备提供工伤保障服务的资格，并向甲方提供营业执照副本复印件、相关服务资质证明文件，同时提供服务团队主要成员的资格证书复印件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供工伤保障服务的地点：甲方工作场所及指定的医疗服务机构。

2、具体服务范围包括：

（1）为甲方员工提供工伤预防培训，每年至少组织一次覆盖全体员工的工伤预防知识培训；

（2）建立24小时工伤事故应急响应机制，接到甲方工伤事故通知后，应在2小时内到达现场提供初步处理方案；

（3）协助甲方进行工伤认定申请，提供工伤认定所需材料清单及办理流程指导；

（4）协调甲方员工就医，推荐合作医疗服务机构，并提供医疗费用垫付服务；

（5）提供工伤赔偿政策咨询，协助甲方与受伤员工协商赔偿事宜；

（6）定期向甲方提供工伤风险分析报告，并提出改进建议。

3、乙方服务团队应配备至少2名全职工伤保障专员，并保证服务团队人员稳定。

4、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应真实、完整地向乙方提供员工花名册、岗位信息、工作环境等与工伤保障服务相关的资料；

2、甲方应为乙方服务团队提供必要的工作条件，包括办公场所、必要的办公设备等；

3、甲方应积极配合乙方开展工伤预防培训、工伤事故调查等工作；

4、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见；

5、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施工伤保障业务的合法资质，并配备专业服务团队；

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的相关保险，并按月向服务人员支付报酬；

3、乙方服务团队人员需接受过专业培训，确保具备工伤保障服务所需的专业技能和素质；

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，保护甲方及员工的商业秘密；

5、乙方的服务人员应尽职尽责，遵守职业道德，并佩戴服务标识；

6、乙方如发现甲方工作场所存在工伤风险隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、工伤保障服务费实行年付制，乙方每年为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款；

2、工伤保障服务费含税金额为每年_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为一年服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付工伤保障服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：