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工会经费管理及使用自查报告

一、前言

根据上级工会关于加强工会经费管理、规范经费使用的相关文件精神及年度工作部署，为进一步严肃财经纪律，强化工会经费收支管理，确保经费使用合规、高效、透明，充分发挥工会经费在服务职工、凝聚人心、促进单位发展中的积极作用，我单位工会（以下简称“工会”）近期组织开展了工会经费管理及使用情况专项自查工作。本次自查以国家及地方关于工会经费管理的法律法规、财经制度以及工会内部财务管理制度为依据，本着实事求是、认真负责的态度，对工会经费的收缴、管理、使用等环节进行了全面、细致的检查。现将自查情况报告如下。

二、自查范围与方法

（一）自查范围

本次自查的时间范围为近两个财务年度的工会经费收支及管理情况。自查内容涵盖工会经费的预算编制与执行、各项收入的收缴、各项支出的审批与使用（包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、对个人和家庭的补助支出等）、经费管理制度建设与执行、内部控制与监督机制等方面。

（二）自查方法

为确保自查工作的深入性和有效性，工会成立了由工会主席任组长，工会委员、经费审查委员会成员及相关财务人员组成的自查工作小组。通过查阅会计凭证、账簿、报表、会议纪要、合同协议、审批文件等相关资料，与相关负责人及经办人进行座谈询问，对重点支出项目进行抽查核对等方式，力求全面掌握工会经费管理使用的真实情况。

三、经费管理及使用基本情况

（一）经费收入情况

工会经费收入主要包括按规定比例计提拨缴的工会经费、上级工会补助收入、行政补助收入（若有，需说明合规性）、会员会费收缴以及其他合法收入。自查结果显示，各项收入均能按照相关规定及时、足额收缴入账，并开具了相应的收款凭证，收入核算清晰、准确，未发现隐瞒、截留、挪用收入等情况。会员会费收缴率保持在较高水平，职工缴费意识良好。

（二）经费支出情况

工会经费支出严格遵循“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持为职工服务、为工会事业发展服务的方向。主要用于：

1.职工活动支出：包括组织开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出，如职工培训、知识竞赛、节日慰问、文体比赛、观影活动等。此类支出注重普惠性，努力覆盖全体职工，活动形式多样，受到了职工的普遍欢迎。

2.维权支出：主要用于开展职工劳动法律宣传咨询、困难职工帮扶、送温暖等活动。在帮扶困难职工过程中，严格按照规定的条件和程序进行，确保帮扶资金精准到位。

3.业务支出：包括工会组织自身建设、召开会员代表大会、学习培训等方面的支出，如工会干部培训、订阅工会报刊杂志、办公用品购置等。

4.其他支出：均为符合工会经费使用范围的必要开支。

总体来看，工会经费支出方向符合规定，能够围绕工会中心工作，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题和工会活动需求。

（三）预算管理情况

工会能够按照“统筹兼顾、保证重点、勤俭节约”的原则编制年度经费收支预算，并经工会委员会（或会员代表大会）审议通过后执行。预算执行过程中，坚持按预算办事，大额支出集体研究决定。预算调整严格履行相关程序。预算管理在规范经费支出、提高使用效益方面发挥了积极作用。

（四）制度建设与执行情况

工会高度重视经费管理制度建设，根据上级工会要求，结合本单位实际，制定和完善了《工会经费收支管理办法》、《工会财务管理制度》、《工会固定资产管理办法》等一系列内部管理制度。在日常工作中，能够较好地执行各项制度规定，经费使用的审批流程规范，“一支笔”审批制度得到落实，各项支出均有据可查。

（五）内部控制与监督情况

工会经费审查委员会（或经审小组）能够认真履行审查监督职责，定期对工会经费收支情况进行审查，并对预算执行情况进行监督。工会财务工作坚持公开透明原则，定期向工会委员会和会员代表大会报告经费收支情况，接受全体会员的监督。财务人员能够严格遵守财经纪律和职业道德，认真履行岗位职责。

四、自查发现的主要问题

通过本次自查，我们也清醒地认识到，工会经费管理及使用工作中仍存在一些不足和需要改进的地方：

1.预算编制的精细化程度有待提升：部分年度预算项目的编制较为笼统，预算执行过程中，个别项目的实际支出与预算存在一定偏差，预算的刚性约束和指导作用未能完全发挥。

2.部分支出的原始凭证附件不够完整规范：在对部分活动支出的凭证审查中，发现少数情况下，支撑性材料如活动通知、参与人员签到表、详细费用清单等不够齐全或填写不够规范，虽然不影响支出的真实性和合规性，但反映出财务基础工作仍需加强。

3.工会经费使用效益评估机制尚不健全：目前对经费使用的合规性关注较多，但对经费投入的产出效益，尤其是在职工满意度、活动影响力等方面的评估体系尚未完全建立，难以进行系统、科学的绩效评价。

4.基层工会（分会/小组）经费管理指导有待加强：对于下属基层工会（分会/小组）的小型经