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2025版不定期劳动合同范本推荐

不定期劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要灵活用工安排，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条工作内容与工作地点

1.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：。

1.2乙方的工作地点为：。如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点，应提前以书面形式通知乙方，并经双方协商一致后方可调整。

第二条合同期限

2.1本合同为不定期劳动合同，自双方签字盖章之日起生效，至本合同解除或终止时为止。

2.2甲乙双方均可随时提出解除本合同，但应提前（具体天数）以书面形式通知对方。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意向乙方支付的劳动报酬为：（具体形式，如月薪、日薪等），金额为元/（具体单位）。

3.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付劳动报酬。

3.3乙方的劳动报酬将根据甲方的薪酬体系、乙方的工作表现及绩效考核结果进行调整，调整后的劳动报酬将提前以书面形式通知乙方。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

4.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据工作需要并结合乙方的实际工作情况确定。

4.3如乙方因工作需要加班，甲方应按照法律规定支付加班费或安排补休。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的劳动安全和职业健康。

5.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，做好自身安全防护工作。

5.3甲方应定期为乙方安排职业健康检查，并为乙方提供必要的职业培训。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

6.2乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，具体福利待遇由甲方根据公司政策确定，并以书面形式告知乙方。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

7.2甲乙双方均可提出解除合同，但应提前（具体天数）以书面形式通知对方。若甲方提出解除合同，应支付乙方经济补偿金；若乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权立即解除合同，且无需支付经济补偿金。

7.3本合同因下列情形之一终止：

（1）双方协商一致终止；

（2）一方违反合同约定，导致合同无法继续履行；

（3）法律规定的其他终止情形。

第八条违约责任

8.1本合同签订后，任何一方不得违反合同约定，擅自终止或解除合同。如因一方的违约行为导致合同解除或终止的，违约方应赔偿守约方所遭受的一切损失。

8.2乙方违反甲方的商业秘密、知识产权或其他合法权益的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方所遭受的损失。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年