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短期劳动合同

短期劳动合同篇1

甲方（用人单位）

单位名称：单位住所：法定代表人：联系电话：

乙方（劳动者）

姓名：性：家庭地址：身份证号码：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同

法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、

平等自愿、协商一致、诚实守信的原则订立劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同以完成一定工作任务为期限：

自年月日生效，至年月日工作任务完成时终止。

二、工作内容而工作地点

第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事建筑工作,

工作地点为：。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责

和要求。

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位

职责，按时完成工作任务遵守甲方依法制定的规章制度。

根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内

容。

三、工作时间而休息休假

第四条甲方安排乙方执行不定时工作制。

不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见

的基础上，应采用集中工作，集中休息，轮休调休，弹性工作时间

等适当方式，确保职工的休息，休假权利和生产，工作任务的完成

任务。

第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假

日以及探亲，婚丧，计划生育，带薪年休假等休假权利。

第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙

方加班。

确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,

一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙

方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超

过三十六小时。

四、劳动报酬

第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定

本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配

制度，结合乙方的劳动技能，劳动强度，劳动条件，劳动贡献等确

定，实行同工同酬C

第八条甲方按元/工日支付工资或者按劳务分包合同约定的计

件工资形式依据实际完成工作量支付乙方工资。

第九条甲方于每月日前以货币或银行转帐形式足额支付乙方

工资。

如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间，数额，工作天数，签字

等情况，并向乙方提供工资单。

第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日，法定节假日

工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加

班工资。

五、社会保险知福利待遇

第十一条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律，

法规和政策规定

参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的

部分由甲方负责代扣代缴。

第十二条乙方在劳动合同期限内，休息，休假，患病或负伤，

患职业病或因工负伤，生育，死亡等待遇，以及医疗期，孕期，产

期，哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。六、

劳动保护，劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程，工作规

范和劳动安全卫生，职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训,

乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和

法》第四十条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

第二十四条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续

履行本劳动合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本劳

动合同或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经

济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。

乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务

或者竞业限制给甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第二十五条解除，终止本劳动合同时，甲方应当依据有关法律,

法规等规定出具解