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高频优选银行公务员招聘考试内容及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.银行核心业务系统不包括以下哪项？（）

A.储蓄业务B.贷款业务C.人事管理D.支付结算

2.公务员考试《行政职业能力测验》不包含（）模块。

A.常识判断B.申论C.数量关系D.判断推理

3.以下哪种存款利率一般较高？（）

A.活期存款B.三个月定期C.一年定期D.五年定期

4.公务员面试中，结构化面试不包括（）环节。

A.考生入场B.自由辩论C.面试答题D.退场

5.银行的流动性比率反映（）。

A.盈利能力B.偿债能力C.资产质量D.流动性状况

6.公务员录用的首要原则是（）。

A.平等B.竞争C.择优D.公开

7.银行风险管理流程顺序正确的是（）。

A.风险识别、风险评估、风险监测、风险控制

B.风险评估、风险识别、风险监测、风险控制

C.风险识别、风险监测、风险评估、风险控制

D.风险监测、风险识别、风险评估、风险控制

8.公务员考核的重点是（）。

A.德B.能C.勤D.绩

9.以下不属于银行中间业务的是（）。

A.代收水电费B.发放贷款C.代理保险D.银行卡业务

10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内提出申诉。

A.15B.30C.60D.90

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.银行的主要职能有（）

A.信用中介B.支付中介C.信用创造D.金融服务

2.公务员考试笔试科目包括（）

A.《行政职业能力测验》B.《申论》C.《专业知识》D.《面试》

3.银行常见的风险类型有（）

A.信用风险B.市场风险C.操作风险D.流动性风险

4.公务员的任用，坚持（）原则

A.德才兼备B.以德为先C.五湖四海D.任人唯贤

5.银行信贷业务流程包括（）

A.贷款申请B.贷前调查C.贷款审批D.贷后管理

6.公务员交流的方式有（）

A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职

7.银行资产负债管理的目标包括（）

A.安全性B.流动性C.盈利性D.稳定性

8.公务员奖励的种类有（）

A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功

9.银行的负债业务包括（）

A.存款B.同业拆借C.发行金融债券D.贷款

10.公务员的考核内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

三、判断题（每题2分，共10题）

1.银行可以随意提高存款利率吸引储户。（）

2.公务员考试笔试通过后就一定能被录用。（）

3.银行风险管理只是针对信用风险。（）

4.公务员在试用期内可以随时辞职。（）

5.银行的中间业务不构成银行表内资产、表内负债。（）

6.公务员考核分为平时考核、专项考核和定期考核。（）

7.银行资本充足率越高越好。（）

8.公务员晋升领导职务必须经过公开选拔。（）

9.银行理财产品收益都是固定的。（）

10.公务员培训情况、学习成绩可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述银行贷款“三查”制度内容。

答案：贷前调查，对借款人及贷款项目等全面调查；贷时审查，对调查内容及贷款可行性等审查；贷后检查，对贷款使用、借款人经营等跟踪检查。

2.公务员报考的基本条件有哪些？

答案：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。

3.简述银行资产负债管理的主要方法。

答案：资金总库法，将资金视为整体统一分配；资金转换法，按资金来源流动性分配；缺口管理法，通过调整利率敏感性缺口管理风险；久期管理法，衡量利率变动对资产负债价值影响。

4.简述公务员回避制度的类型。

答案：任职回避，如夫妻等亲属不得在有直接上下级领导关系等职位任职；地域回避，公务员不得在本人籍贯所在县乡担任主要领导职务；公务回避，执行公务涉及自身或亲属利害关系时回避。

五、讨论题（每题5分，共4题）