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2025国考南昌市纪检监察岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，总分45分）

1.题目

南昌市某区近年来在基层党风廉政建设中探索出“三强化三提升”工作模式，具体做法包括强化廉政教育，提升干部思想觉悟；强化制度建设，提升权力运行透明度；强化监督执纪，提升问题发现能力。请根据以下材料，概括该区在党风廉政建设中的主要做法及成效。（要求：全面、准确，不超过300字）

材料：

“三强化三提升”工作模式自2022年推行以来，该区通过举办廉政专题讲座、开展警示教育夜校等方式，累计培训干部超过500人次。同时，制定《小微权力运行清单》，明确35项权力事项的审批流程，并设立“廉政直通车”平台，实现群众投诉“一键直达”。此外，区纪委监委组建专项督查组，对重点领域开展常态化监督，2023年发现并整改问题线索12件，处理违纪干部5人，群众满意度提升20%。

答案：

该区主要做法包括：一是强化廉政教育，通过专题讲座、警示教育夜校等提升干部思想觉悟；二是强化制度建设，制定《小微权力运行清单》，设立“廉政直通车”平台，提升权力运行透明度；三是强化监督执纪，组建专项督查组开展常态化监督，及时发现并整改问题。成效：干部培训覆盖500人次，权力运行更加规范，2023年发现并处理问题线索17件，违纪干部5人，群众满意度提升20%。

2.题目

南昌市某县在推进乡村振兴过程中，发现部分村干部存在优亲厚友、侵占集体资金等问题。请根据以下材料，概括该县在解决村干部违纪问题中的主要措施。（要求：条理清晰，不超过300字）

材料：

该县通过“四步法”整治村干部违纪问题：第一步，开展摸底排查，建立问题台账，对全县200余名村干部进行廉政风险画像；第二步，设立“阳光资金监管平台”，将集体资金使用情况实时公示，接受群众监督；第三步，建立“回访谈话”制度，对存在苗头性问题的村干部进行提醒谈话；第四步，对查实的违纪案件进行“一案双查”，既追究干部个人责任，也倒查监管失职问题。2023年，全县查处村干部违纪问题12起，涉及金额超过80万元。

答案：

主要措施包括：一是摸底排查，建立问题台账，开展廉政风险画像；二是设立“阳光资金监管平台”，实时公示集体资金使用情况；三是建立“回访谈话”制度，对苗头性问题进行提醒；四是“一案双查”，既追究干部责任，也倒查监管失职。成效：2023年查处违纪问题12起，涉及金额80万元以上，监管力度明显加强。

3.题目

南昌市某开发区在优化营商环境过程中，发现部分企业反映政务服务效率低下、审批流程繁琐。请根据以下材料，概括该开发区在提升政务服务效能中的主要举措。（要求：全面、准确，不超过300字）

材料：

该开发区通过“三优化”提升政务服务效能：一是优化审批流程，推行“一窗受理、集成服务”模式，将原先的10个审批环节精简为3个；二是优化服务方式，设立“企业服务专员”制度，为企业提供“一对一”帮办服务；三是优化监督机制，建立“政务服务满意度评价系统”，企业可实时反馈问题，部门限时整改。2023年，企业办事平均耗时从5天缩短至1天，满意度达95%。

答案：

主要举措包括：一是优化审批流程，推行“一窗受理、集成服务”；二是设立“企业服务专员”，提供“一对一”帮办服务；三是建立“政务服务满意度评价系统”，实时反馈问题并限期整改。成效：企业办事时间缩短至1天，满意度达95%，政务服务效能显著提升。

二、综合分析题（共2题，每题20分，总分40分）

1.题目

南昌市某区在推进“廉洁文化进社区”过程中，部分居民反映活动形式单一、参与度不高。请根据以下材料，分析问题产生的原因并提出改进建议。（要求：原因分析透彻，建议具体可行，不超过400字）

材料：

该区自2022年起开展“廉洁文化进社区”活动，通过举办廉政讲座、张贴宣传海报等方式进行宣传。但居民反映，活动多为“填鸭式”教育，缺乏互动性；部分社区组织形式简单，仅限于发传单、看展板，未能有效调动居民积极性。此外，活动时间安排不合理，多集中在周末，与居民工作冲突。

答案：

原因分析：一是形式单一，活动以讲座、海报为主，缺乏互动性；二是组织粗糙，仅发传单、看展板，未能吸引居民参与；三是时间安排不当，多在周末，与居民工作冲突。

改进建议：一是创新形式，开展“廉洁微剧场”“家庭廉政书签”等互动活动；二是加强社区动员，邀请居民参与策划，增强参与感；三是灵活安排时间，利用晚上或周末错峰开展活动，并提前预告。

2.题目

南昌市某县在推进“小微权力监督”过程中，发现部分群众对监督机制不了解、不信任。请根据以下材料，分析问题产生的原因并提出对策。（要求：分析深入，对策有针对性，不超过400字）

材料：

该县设立“小微权力监督平台”，但群众反映平台操作复杂、信息公开不透明