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2025年家政服务雇佣合同参考

甲方（公司/客户）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：__________________________________

联系电话：________________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：________________________

住址：__________________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政服务事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为______元/月。

第二条工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方在甲方指定的地点，为甲方提供______服务，具体工作职责包括但不限于：__________________________________。

2.工作地点：__________________________________。

3.工作时间：甲方安排乙方每日工作______小时，每周工作______天，休息______天。具体工作时间安排以甲方通知为准。乙方在法定节假日、休息日根据甲方安排提供服务的，甲方需支付不低于乙方正常工作时间工资百分之三百的工资报酬。

第三条劳动报酬

1.工资标准：乙方试用期工资为______元/月，转正后工资为______元/月。工资构成包括基本工资______元/月，奖金______元/月（根据乙方工作表现另行发放），津贴______元/月。

2.工资支付：甲方于每月______日前以人民币形式支付乙方当月工资，支付方式为______（现金/银行转账）。

3.加班费：乙方在法定节假日、休息日工作，甲方需按不低于乙方正常工作时间工资的百分之三百支付加班费；在工作时间之外工作，甲方需按不低于乙方正常工作时间工资的百分之五十支付加班费。

第四条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例及个人承担部分由______（甲方/乙方）承担。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

3.甲方为乙方提供______（具体福利待遇，如：节日福利、健康体检等）。

第五条甲方的权利和义务

1.甲方的权利：

(1)有权监督乙方工作，对乙方不符合要求的服务进行指导和纠正；

(2)有权根据工作需要调整乙方的工作时间和工作内容，但需提前通知乙方；

(3)有权依据本合同约定及国家法律法规解除本合同。

2.甲方的义务：

(1)保障乙方在服务期间的人身安全，提供必要的安全防护措施；

(2)按时足额支付乙方工资及加班费；

(3)为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品；

(4)依法为乙方缴纳社会保险；

(5)对乙方进行必要的职业技能培训。

第六条乙方的权利和义务

1.乙方的权利：

(1)有权获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品；

(2)有权按照本合同约定获得劳动报酬；

(3)有权拒绝执行甲方的违法指令；

(4)有权依法解除本合同。

2.乙方的义务：

(1)按时足额完成甲方安排的工作任务，达到约定的服务质量标准；

(2)遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的合理安排；

(3)爱护甲方的财物，如有损坏需照价赔偿；

(4)保守甲方的商业秘密和客户隐私，不得泄露；

(5)不得在服务期间从事与甲方无关的有偿活动；

(6)按时参加甲方组织的培训，提高自身服务技能。

第七条培训

甲方负责对乙方进行岗前培训，包括但不限于______（具体培训内容）。乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提升自身服务技能和职业素养。

第八条保密

乙方在服务期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户隐私承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方。否则，甲方有权要求乙方承