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2025劳动合同范本个人标准版

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制度。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制度。乙方每天工作时间不超过小时，平均每周不超过小时。

3.2甲方安排乙方加班加点的，应符合法律、法规规定，并支付相应的加班工资或给予乙方补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，以及（天数）年休假、（天数）病假等休息休假权利。具体的休假安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于（金额）元。基本工资为（金额）元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

4.2乙方在试用期间的工资为（金额）元。

4.3甲方支付乙方的工资包含基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等，具体以甲方的工资分配方案为准。

4.4甲乙双方约定，乙方在合同期内不得以任何理由拒绝接受甲方的工资调整方案，除非该调整方案违反法律、法规或本合同约定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方的社会保险个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供以下福利：。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在工作中的安全和健康。

6.2甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并采取有效的职业危害防护措施。

6.3乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，发生工伤事故时，甲方应积极进行救治和处理，并按国家规定支付工伤保险待遇。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

7.2乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应处理，直至解除本合同。

7.3乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。若乙方违反此条款，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

8.3甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（五）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（六）法律法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

8.4本合同终止或解除后，乙方应按甲方规定办理工作交接手续，甲方应依法为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。

第九条经济补偿

9.1甲方依照本合同第八条第（二）项规定解除本合同的，应支付乙方经济补偿金，经济补偿金的支付标