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2025企业人员借用合同协议

本合同由以下双方于年月日在省市签订：

甲方：（以下简称“甲方”），企业注册地址为，统一社会信用代码为，法定代表人。

乙方：（以下简称“乙方”），企业注册地址为，统一社会信用代码为，法定代表人。

鉴于：

甲方因工作需要，需借用乙方的员工（以下简称“借用人员”）以满足其业务发展需求；

乙方同意将其员工借用于甲方，双方就借用事宜达成一致。

为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同定义

1.1本合同指甲方借用乙方员工的行为，双方通过本合同明确借用事宜，包括借用人员的工作安排、费用支付等内容。

第二条合同期限

2.1本合同的借用期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2借用期限届满后，若双方协商一致，可续签合同，具体条款另行约定。

第三条借用人员安排

3.1乙方应按照甲方的要求，安排名员工至甲方工作（具体人员名单见附件）。

3.2借用人员的工作岗位为，工作地点为。

3.3借用人员的工资、福利、社会保险等由乙方负责，甲方不得干涉乙方的内部人事管理。

第四条权利与义务

甲方的权利与义务

4.1甲方有权根据自身业务需求，合理安排借用人员的工作内容，并对其进行必要的培训和指导。

4.2甲方应按时向乙方支付借用人员的相关费用，具体费用标准为元/月/人，支付方式为。

4.3甲方应为借用人员提供必要的工作条件，并保障其工作安全，不得安排借用人员从事与合同约定不符的工作。

4.4在借用期间，甲方不得单方面改变借用人员的工作内容或增加其工作负担，如需调整，应与乙方协商一致。

乙方的权利与义务

4.5乙方有权监督甲方对借用人员的使用情况，并有权要求甲方按时支付借用费用。

4.6乙方应确保借用人员的合法权益，并按照国家法律法规为借用人员缴纳社会保险和公积金。

4.7乙方应配合甲方的工作安排，及时处理借用人员的相关事务，包括但不限于人员的调换、请假、离职等。

4.8在借用期间，乙方不得随意召回借用人员，如确有特殊情况需要召回，应提前书面通知甲方，并协商一致。

第五条借用人员的劳动关系

5.1借用人员与乙方的劳动关系不因本合同的签订而改变，乙方仍需履行与借用人员的劳动合同中的各项义务。

5.2借用人员在甲方工作期间，若发生劳动争议，由甲方与乙方协商解决，协商不成的，由当地劳动争议仲裁委员会仲裁。

5.3借用人员在甲方工作期间，若因工伤或其他原因需要医疗救助，相关费用由甲方承担，具体标准按照国家有关规定执行。

第六条合同的变更与解除

6.1本合同的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

6.2若出现以下情形之一，双方均有权提前解除本合同，但需提前日以书面形式通知对方：

a.一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

b.借用人员因个人原因无法继续工作的；

c.不可抗力导致合同无法履行。

6.3合同解除后，甲方应按实际借用天数结算借用费用，已支付的费用不再退还，未支付的费用应按约定结算。

第七条违约责任

7.1若甲方未按约定支付借用费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金为未支付金额的%。

7.2若乙方未按约定提供借用人员或未履行其他义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为元/人。

7.3若因任何一方的过错导致借用人员发生劳动争议或其他法律纠纷，责任方应承担相应的法律责任。

第八条甲方的承诺与保证

8.1甲方承诺按照本合同约定的用途使用借用人员，不得将其用于其他未经乙方同意的用途。

8.2甲方承诺为借用人员提供安全、健康的工作环境，并遵守国家的劳动法律法规。

8.3甲方承诺按时支付借用费用，不得无故拖延或拒绝支付。

8.4甲方承诺在借用期间，尊重借用人员的合法权益，不得有任何歧视或骚