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家政钟点工劳务合同协议

家政钟点工劳务合同协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：__________________________

身份证号码：______________________________

住址：____________________________________

联系电话：________________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《家政服务管理暂行办法》等法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供家政钟点工服务事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

1.2试用期：双方约定试用期为_______个月，自_______年____月____日起至_______年____月____日止。试用期包含在合同期内。

1.3合同期满前，双方如需续订合同，应提前30日书面通知对方，经协商一致后，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为家政钟点工，具体工作内容包括但不限于：

（1）家庭日常清洁卫生；

（2）衣物洗涤、晾晒、熨烫、收纳；

（3）家庭餐食准备；

（4）婴幼儿、老人看护；

（5）家庭物品整理；

（6）其他家庭日常事务。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的家庭住所：________________________________。

2.3甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，在与乙方协商的基础上，合理调整乙方的工作内容。乙方应服从甲方的合理工作安排。

2.4乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，维护甲方家庭的正常生活秩序。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周工作不超过40小时，具体工作时间为：每周工作_______天，每天工作_______小时，工作时段为：上午_______时至_______时，下午_______时至_______时。

3.2甲方因工作需要，可以要求乙方加班。加班时间应合理安排，并依法支付加班费或安排补休。乙方有权拒绝甲方的违法加班要求。

3.3乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期。具体休假安排由甲乙双方根据实际情况协商确定。

3.4乙方在工作期间，每天应保证不少于1小时的连续休息时间。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为：每小时人民币_______元，每月（或每周）工资总额为人民币_______元。

4.2甲方应于每月_______日前以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

4.3乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

4.4乙方依法享有加班工资，具体标准为：

（1）工作日加班：不低于小时工资的150%；

（2）休息日加班：不低于小时工资的200%；

（3）法定节假日加班：不低于小时工资的300%。

4.5甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，其中甲方应承担的部分由甲方负责缴纳，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，确保乙方在劳动过程中的人身安全和健康。

5.2甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动工具，并对其进行必要的培训。

5.3乙方在工作中如发现安全隐患，有权要求甲方及时整改。甲方应予以重视并及时处理。

5.4乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家有关规定及时救治，并依法承担工伤赔偿责任。

第六条双方的权利和义务

6.1甲方的权利和义务：

（1）有权根据工作需要和乙方的能力，合理分配工作任务；

（2）有权对乙方的工作进行指导和监督