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2025临时工聘请合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘请方）：（公司/单位名称），统一社会信用代码：，住所：，法定代表人：，联系方式：。

乙方（受聘方）：（姓名），性别：，身份证号码：，住址：，联系方式：。

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方作为临时工作人员，乙方同意接受甲方的聘请。双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共个月。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应当在合同期满前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（职位/岗位名称）。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

2.3乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

2.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当协商一致后签署书面补充协议。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。

3.2甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应当提前与乙方协商，并支付相应的加班报酬。

3.3加班时间以实际工作时间为限，加班报酬按国家有关规定执行。

3.4乙方的休息日为每周（具体日期/星期）。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意向乙方支付的基本工资为人民币元/月（大写：）。

4.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

4.3乙方在合同期内享有（具体说明奖金、补贴等其他福利待遇）。

4.4甲方不得无故克扣或拖欠乙方的劳动报酬。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方购买（具体说明甲方为乙方购买的保险，如意外伤害保险等）。

5.2乙方享有（具体说明乙方享有的其他福利，如节日补贴、培训机会等）。

5.3乙方自行承担社会保险费用，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。

第六条劳动保护与工作条件

6.1甲方应当为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动保护措施。

6.2乙方在工作过程中，应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度。

6.3乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应当按照国家有关规定处理。

第七条合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2若乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）乙方因故意或重大过失给甲方造成损失。

7.3若甲方有下列情形之一，乙方可以解除合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬；

（2）未提供符合国家法律法规规定的工作条件。

7.4合同期限届满，本合同自行终止，双方应当及时结清工资及其他应付款项。

第八条保密与竞业限制

8.1乙方承诺在合同期内及合同期满后年内，不向任何第三方披露甲方的商业秘密和技术秘密。

8.2乙方承诺在合同期内及合同期满后年内，不得从事与甲方业务相同的竞争性工作。

第九条争议解决

9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应当协商解决。

9.2协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可以签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同的任何条款不得以口头形式修改，必须以书面形式经双方签字盖章确认。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：