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2025年天津市企业(事业)单位劳动合同模板

天津市企业（事业）单位劳动合同

合同编号：

合同双方：

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（主要负责人）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同期限为（固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限）。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。

1.3以完成一定工作为期限：自年月日起至工作完成之日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为。

2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，双方应协商一致。

第三条劳动报酬

3.1甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方工资制度确定乙方月工资为元（人民币）。

3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

3.3乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%。

3.4甲方应按月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.5乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制度。

4.2标准工时：乙方每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

4.3加班加点：甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应依法支付加班工资。

4.4休息休假：乙方依法享有法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等带薪假期。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方向乙方提供（福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利等）。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期安排乙方进行职业健康检查。

6.3乙方应严格遵守甲方的安全生产制度，服从管理，确保劳动安全。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

7.1变更：双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面变更协议。

7.2解除：

7.2.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未按约定支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使本合同无法履行的。

7.3终止：

7.3.1本合同期满的；

7.3.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

7.3.3乙方死亡或者被宣告死亡的；

7.3.4甲方被依法宣告破产的；

7.3.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

7.3.6法律、行政法规规