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2025年职业健康考试答题试卷及解析答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.下列哪项不属于《职业病分类和目录》中规定的物理因素所致职业病？

A.手臂振动病

B.激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤

C.高原病

D.棉尘病

答案：D

解析：棉尘病属于生物因素（植物性粉尘）所致职业病，物理因素所致职业病包括中暑、减压病、高原病、手臂振动病、激光所致眼损伤等（《职业病分类和目录》2021版）。

2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。其中，职业病危害一般的用人单位，检测周期至少为：

A.每半年一次

B.每年一次

C.每两年一次

D.每三年一次

答案：B

解析：根据《工作场所职业病危害因素检测规范》（GBZ1592019），职业病危害一般的用人单位，每年至少进行一次全面检测；严重的每半年一次。

3.某化工企业新入职劳动者张某，在上岗前未进行职业健康检查。根据《职业病防治法》，该企业的行为违反了：

A.劳动者健康监护制度

B.职业病危害项目申报制度

C.工作场所职业病危害警示制度

D.职业病危害因素监测制度

答案：A

解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，属于健康监护制度的要求。

4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。该档案的保存期限为：

A.劳动者离职后10年

B.劳动者离职后20年

C.劳动者离职后30年

D.永久保存

答案：C

解析：依据《职业健康监护技术规范》（GBZ1882014），职业健康监护档案需保存至劳动者离职后30年，若为可能患职业病的劳动者，需长期保存。

5.工作场所噪声职业接触限值中，8小时等效声级（A计权）的上限值为：

A.75dB(A)

B.85dB(A)

C.90dB(A)

D.95dB(A)

答案：B

解析：《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.12019）规定，噪声8小时等效声级上限为85dB(A)，超限值需采取防护措施。

6.高温作业分级的主要依据是：

A.湿球黑球温度（WBGT）指数和接触时间率

B.环境温度和风速

C.空气湿度和辐射热

D.劳动者体力劳动强度和环境温度

答案：A

解析：《高温作业分级》（GB/T明确，分级依据为WBGT指数和接触时间率，结合体力劳动强度调整。

7.某电子厂焊接岗位需防护金属烟尘，应优先选择的个人防护用品是：

A.纱布口罩

B.医用外科口罩

C.KN95颗粒物防护口罩

D.半面罩式防毒面具（配过滤元件）

答案：C

解析：金属烟尘属于非油性颗粒物，KN95口罩对≥0.3μm颗粒物的过滤效率≥95%，优于纱布和医用口罩；防毒面具主要用于气体/蒸气防护，非首选。

8.粉尘的分散度是指粉尘颗粒大小的组成，对人体危害最大的是：

A.直径＞10μm的粉尘

B.直径510μm的粉尘

C.直径15μm的粉尘

D.直径＜1μm的粉尘

答案：C

解析：直径15μm的粉尘可进入呼吸道深部（细支气管和肺泡），是导致尘肺病的主要粒径范围；＞10μm的粉尘多被上呼吸道阻挡，＜1μm的易随呼气排出。

9.劳动者发生急性职业中毒后，现场急救的首要措施是：

A.立即送医

B.切断毒源并将患者移至通风处

C.进行人工呼吸

D.注射解毒剂

答案：B

解析：急性职业中毒急救原则是“先救命、后治伤”，首要措施是脱离中毒环境（切断毒源、转移至空气新鲜处），避免继续吸收毒物。

10.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查四类。其中，离岗时健康检查的目的是：

A.发现职业禁忌证

B.动态观察健康变化

C.明确离岗时的健康状态

D.评估急性危害的影响

答案：C

解析：离岗时检查旨在明确劳动者脱离危害因素前的健康状况，为可能的职业病诊断提供依据，避免责任纠纷。

11.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上

B.设区的市级以上

C.省级

D.国家级

答案：B

解析：《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断由省、