2025年版出租车司机劳动合同模板.docxVIP

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2025年版出租车司机劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（出租车公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（出租车司机）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

户籍地址：

鉴于甲方需要依法合规经营出租车业务，乙方具备相应的驾驶资质和从业能力，双方经平等协商，就乙方为甲方提供出租车驾驶服务事宜达成如下劳动合同：

第一条合同基本内容

甲方信息

甲方为依法注册的出租车公司，拥有合法的出租车运营资质，并为乙方提供出租车驾驶岗位。

乙方信息

乙方持有有效的出租车驾驶员从业资格证、机动车驾驶证（准驾车型为），并承诺遵守国家法律法规和行业规范。

车辆信息

乙方驾驶的出租车车牌号为，车辆属于甲方所有，甲方负责车辆的日常维护和更新。

合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）合同，自年月日起至年月日止。若无特殊约定，合同期满后双方可协商续签。

第二条工作内容与要求

工作内容

乙方负责驾驶甲方的出租车，按照甲方的调度和安排为乘客提供安全、优质的运输服务，具体工作内容包括但不限于：

按规定完成车辆的日常检查和维护；

遵守交通法规，确保行车安全；

按时完成交接班，服从调度安排；

保持车辆整洁，为乘客提供舒适的乘车环境。

工作要求

乙方应严格遵守甲方的规章制度、服务标准和劳动纪律，不得擅自改变工作内容或拒绝执行甲方的合理安排。如因乙方违反规定导致的交通事故或其他责任，由乙方承担相应责任。

第三条劳动报酬与福利

基本工资

甲方按月支付乙方基本工资，标准为元/月，按方式发放（银行转账/现金）。

绩效工资

乙方的绩效工资与服务质量、安全事故、乘客满意度等挂钩，具体标准和计算方式由甲方另行规定。

奖金与补贴

乙方在完成甲方规定的任务指标后，有权获得相应奖金。甲方根据国家规定为乙方提供节假日补贴、高温补贴等福利待遇。

社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）和住房公积金，具体缴纳标准按国家规定执行。

其他福利

乙方享有甲方提供的岗前培训、劳动保护用品、每年一次的健康体检等福利。

第四条工作时间与休息休假

工作时间

乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为天。具体班次由甲乙双方协商确定，并执行轮班制。

休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。

加班管理

乙方若需加班，需提前向甲方提出申请，经批准后方可计为加班。未经批准的加班视为无效，甲方无需支付相关费用。

第五条劳动保护与职业安全

劳动保护

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，乙方应妥善使用并维护车辆和劳动工具。

职业安全

甲方负责对乙方进行安全培训，乙方应严格遵守交通法规和安全操作规程，确保行车安全。

应急处理

如遇交通事故或其他紧急情况，乙方应立即向甲方报告，并配合甲方处理相关事宜。

第六条合同的变更、解除与终止

合同变更

甲乙双方协商一致，可书面变更本合同内容。变更内容自双方签字盖章之日起生效。

合同解除

甲方解除权

甲方因乙方严重违反劳动纪律、规章制度或发生重大责任事故的，有权单方面解除合同。

乙方解除权

乙方因甲方未按合同约定支付劳动报酬、未缴纳社会保险或存在其他违约行为的，有权解除合同。

合同终止

本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自然终止。

第七条违约责任

甲方违约责任

如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补足，并可依法主张赔偿。

乙方违约责任

如乙方违反合同约定或劳动纪律，甲方有权扣除相应绩效工资或解除合同。若因乙方过失导致甲方遭受损失，乙方需承担相应赔偿责任。

第八条劳动争议处理

协商解决

双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。

调解与仲裁

协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请