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2025标准合同文本：员工劳动合同范本

员工劳动合同范本

甲方（用人单位）名称：

乙方（员工）姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为。根据甲方的工作需要，甲方可变更乙方的工作岗位和工作地点，双方应协商一致，并签订书面协议。

第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

3.2由于工作性质和工作需要，甲方安排乙方执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，双方另行协商，并签订书面协议。

3.3乙方加班加点的工作时间，甲方将按国家有关规定支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于元/月（小时）。

4.2乙方的工资标准为基本工资元/月（小时）+绩效工资元/月（小时）+奖金元/月（小时）+津贴元/月（小时）。

4.3甲方根据企业经营状况和乙方的工作表现，每年至少一次调整乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳五项社会保险和住房公积金，其中基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用，由甲方按月从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲乙双方约定，缴纳社会保险的基数和比例，按当地社会保险管理部门的规定执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德。

6.2乙方应服从甲方分配的工作任务，并按质按量完成工作。

6.3乙方违反劳动纪律，甲方将根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

7.2下列情形之一，甲乙双方可以解除合同：

（一）试用期内证明乙方不符合录用条件；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；

（六）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

7.3下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以解除合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，双方无法就变更合同达成协议。

7.4有下列情形之一，乙方可以解除合同：

（一）未按劳动合同约定支付劳动报酬；

（二）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（三）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7.5合同期满后，合同自行终止。双方如续订合同，应在期满前三十日协商一致，并签订新的劳动合同。

第八条其他条款

8.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另行签订培训协议，约定服务期和违约金。

8.2乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，未经甲方同意，不得将甲方的商业秘密泄露给第三方。

8.3乙方承诺在合同期内不从事任何与甲方相竞争的业务。

8.4甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，可协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员