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(2025)复工复产安全生产教育培训记录表(2篇)

复工复产安全生产教育培训记录表

培训主题

2025年复工复产安全生产教育培训

培训地点

公司会议室

培训时间

2025年[具体日期],[上午/下午/晚上][开始时间]-[结束时间]

培训讲师

[讲师姓名]

记录人

[记录人姓名]

参加人员

公司各部门员工、车间工人、管理人员等

一、培训背景

随着2025年春节假期的结束,公司迎来复工复产。为确保员工能够迅速适应工作节奏,提高安全生产意识,预防和减少各类生产安全事故的发生,特组织本次复工复产安全生产教育培训。

二、培训内容

1.法律法规与政策解读

讲师首先介绍了国家和地方近期出台的安全生产相关法律法规和政策文件。详细解读了《安全生产法》在2025年的修订要点,强调了企业和员工在安全生产中的法定责任和义务。例如,新修订的《安全生产法》进一步明确了企业主要负责人的安全生产职责,增加了对安全生产违法行为的处罚力度。

结合实际案例,分析了违反安全生产法律法规的严重后果。如某企业因未按照规定对员工进行安全生产培训,导致发生一起重大生产安全事故,企业不仅面临巨额罚款,主要负责人还被追究刑事责任。通过这些案例,让员工深刻认识到遵守法律法规的重要性。

2.公司安全管理制度回顾

对公司的各项安全管理制度进行了全面回顾。包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度等。讲师强调了安全生产责任制是公司安全管理的核心,明确了各部门、各岗位的安全职责。

详细讲解了安全操作规程在实际工作中的应用。以车间的生产设备为例,介绍了设备的正确启动、运行、停止和维护流程,以及在操作过程中需要注意的安全事项。同时,提醒员工在工作中要严格遵守操作规程,不得擅自违规操作。

3.事故案例分析

选取了近年来同行业发生的典型生产安全事故案例进行深入分析。如某化工企业因设备泄漏引发爆炸事故,造成多人伤亡和重大财产损失。讲师从事故的直接原因、间接原因、管理原因等方面进行了剖析,指出事故发生的主要原因包括设备老化、维护不到位、员工安全意识淡薄、安全管理制度执行不力等。

通过对这些事故案例的分析,总结了事故的教训和防范措施。要求员工在工作中要时刻保持警惕,及时发现和消除安全隐患;加强设备的日常维护和保养,确保设备的正常运行;严格遵守安全管理制度,杜绝违规行为。

4.复工复产安全风险防控

分析了复工复产期间可能存在的安全风险。如员工节后思想松懈、设备长时间停用后故障隐患增加、新员工和转岗员工对工作环境和设备不熟悉等。针对这些风险,提出了相应的防控措施。

对于员工思想松懈的问题,要求各部门加强员工的思想教育和心理疏导,引导员工尽快调整状态,进入工作角色。对于设备故障隐患,要求设备管理部门在复工前对所有设备进行全面的检查和维护,确保设备正常运行。对于新员工和转岗员工,要进行专门的安全培训和技能培训,使其熟悉工作环境和设备操作规程。

5.应急救援知识培训

介绍了公司的应急救援预案和应急组织机构。详细讲解了在发生火灾、爆炸、泄漏等事故时的应急处置程序和方法。例如,在发生火灾时,员工要立即拨打火警电话,同时采取有效的灭火措施,如使用灭火器、消防栓等进行灭火;在发生泄漏事故时,要及时采取堵漏措施,防止泄漏物扩散,并及时疏散现场人员。

进行了应急救援技能培训,包括灭火器的使用方法、急救知识等。讲师现场演示了灭火器的正确使用方法,并让员工进行实际操作练习。同时,讲解了常见创伤、中毒等事故的急救知识和方法,如心肺复苏术、人工呼吸等,并邀请员工进行模拟演练。

6.职业健康知识讲解

讲解了工作场所可能存在的职业危害因素,如粉尘、噪声、化学毒物等。分析了这些职业危害因素对员工身体健康的影响,如长期接触粉尘可能导致尘肺病,长期暴露在噪声环境中可能导致听力下降等。

介绍了预防职业危害的措施和方法。如佩戴合适的个人防护用品,如防尘口罩、耳塞、防毒面具等;加强工作场所的通风换气,降低职业危害因素的浓度;定期进行职业健康检查,及时发现和治疗职业疾病。

三、培训效果评估

1.课堂表现评估

在培训过程中,观察员工的课堂表现。大部分员工能够认真听讲,积极参与互动,主动提出问题和分享自己的经验。但也有少数员工存在注意力不集中、交头接耳等现象。对于这些员工,讲师及时进行了提醒和纠正。

2.知识测试评估

培训结束后,组织员工进行了安全生产知识测试。测试内容涵盖了培训的各个方面,包括法律法规、安全管理制度、事故案例分析、应急救援知识等。通过测试,了解员工对培训内容的掌握程度。测试结果显示,大部分员工的成绩较好,说明员工对培训内容有了较好的理解和掌握。但也有部分员工的成绩不理想,需要进行进一步的辅导和培训。

3.现场操作评估

对员工进行了现场操作评估,主要评估员工对灭火器的使用方法、急救

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