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保密协议书（员工）

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人（主要负责人）：______________

注册地址：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（员工）：________________________

性别：______身份证号码：____________________________

户籍地址：______________________________

现居住地址：____________________________

联系电话：______________________________

鉴于乙方在甲方任职期间，因工作需要可能接触、知悉甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息（以下统称“保密信息”），为保护甲方的合法权益，维护企业的竞争优势，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方在职及离职后的保密义务达成如下协议：

一、保密信息的定义与范围

本协议所称“保密信息”是指乙方在甲方任职期间，通过直接或间接方式获取的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息及其他相关信息，具体包括但不限于以下内容：

（一）技术信息

1.研发成果：技术方案、设计图纸、实验数据、工艺流程、技术诀窍（Know-how）、软件代码、算法模型、研发计划及阶段性成果等；

2.产品信息：产品配方、原材料规格、零部件参数、产品结构设计、质量控制标准、测试报告等；

3.信息技术：计算机程序源代码、数据库结构、系统架构、网络拓扑图、信息安全防护措施（如加密算法、权限设置）、IT系统账号密码等；

4.其他与技术研发、生产相关的技术资料（如操作手册、技术培训记录等）。

（二）经营信息

1.商业计划：市场推广策略、销售方案、采购计划、投资计划、融资计划、年度/季度经营目标等；

2.客户信息：客户名单（含名称、联系方式、交易习惯、需求偏好）、客户合作意向、客户交易记录（如合同金额、交易频次）、供应商信息（含名称、供应价格、合作条款）等；

3.财务信息：财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）、预算数据、成本核算资料、税务筹划方案、审计报告、资金流向等；

4.交易信息：尚未公开的合同条款、谈判内容、报价策略、招投标文件（含标底、报价）、合作意向书等；

5.其他与经营管理相关的内部资料（如会议纪要、决策记录、战略规划等）。

（三）其他保密信息

1.甲方标注“保密”“内部资料”“机密”等字样的文件、资料、电子数据（如邮件、文档、光盘、U盘存储内容）；

2.甲方通过培训、会议、口头告知等方式向乙方传达的、未公开的业务信息或管理要求；

3.其他虽未明确标注但经甲方合理认定为具有保密价值的信息（如尚未公开的新业务模式、技术改进思路）。

二、乙方的保密义务

（一）基本义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，必须对保密信息严格保密，不得以任何形式（包括但不限于复制、记录、存储、传播、披露、使用、允许他人使用等）向任何第三方（包括但不限于亲属、朋友、其他单位或个人）泄露保密信息。

2.乙方仅可将保密信息用于与本职工作直接相关的目的，不得将保密信息用于个人利益或任何与甲方无关的活动。

3.乙方不得擅自复制、摘抄、拍摄、录音、录像保密信息（包括纸质文件、电子文档、图表、样品等），确因工作需要复制的，须经甲方书面授权并在甲方监督下进行，复制件需标注“保密”字样并与原件同等管理。

（二）具体行为限制

1.禁止披露：未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方（包括乙方的关联企业、合作伙伴、前雇主等）直接或间接透露保密信息，无论该第三方是否知晓该信息的保密性。

2.禁止使用：乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取利益（如创办竞争企业、开发竞争产品、向竞争对手提供信息等），不得在履行本职工作之外使用保密信息。

3.禁止携带：乙方不得将载有保密信息的文件、资料、存储介质（如U盘、移动硬盘、笔记本电脑）等带离甲方办公场所（确因工作需要带离的，须经甲方部门负责人书面批准，并采取加密等安全措施），离职时须全部归还甲方。

4.禁止引诱：乙方不得以任何方式劝诱、诱导甲方的其他员工、合作伙伴或客户泄露保密信息，或挖角甲方掌握保密信息的员工。

（三）特殊情形下的保密要求

1.若乙方因工作需要向甲方内部其他部门或人员披露保密信息，须限于“需要知道”的最小范围，并确保接收方同样遵守保密义务。

2.若乙方因法律法规（如司法调查、行政