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2025公司员工的劳动合同模板

劳动合同

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意雇佣乙方，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条工作岗位与职责

甲方聘用乙方担任（岗位名称）职务。乙方同意根据甲方的要求，履行该岗位的职责和义务，并遵守甲方依法制定的规章制度。具体的岗位职责、工作要求及工作流程由甲方以书面形式提供给乙方，并作为本合同的附件。

第二条合同期限

本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。

在合同有效期内，双方均可协商延长合同期限，延长的具体事项由双方另行约定。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据实际情况进行调整，并提前通知乙方。

甲方应保证乙方每周至少休息天。

乙方享有国家法定节假日，具体假期天数按照国家规定执行。

如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条薪酬与福利

乙方的月基本工资为元（人民币），试用期工资为元（人民币）。

甲方每月日以银行转账方式支付乙方上月工资，遇节假日则顺延至下一个工作日。

乙方享有以下福利：

社会保险：甲方为乙方缴纳（具体险种）保险费，其中乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴；

住房公积金：甲方按月为乙方缴存住房公积金，缴存比例为%，其中乙方个人部分由甲方代扣；

带薪假期：乙方享有天带薪年假，具体天数根据乙方工作年限增加；

其他福利：（如节日补贴、生日礼品等）。

乙方的奖金、绩效工资等具体细节由甲方根据公司绩效考核制度另行规定。

第五条权利与义务

甲方的权利：

依法制定并执行公司规章制度；

根据公司经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、薪资及其他待遇；

在乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律时，依法解除劳动合同。

甲方的义务：

按时足额支付乙方的工资及福利待遇；

提供乙方工作所需的工作条件和劳动保护措施；

依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

保护乙方的合法权益，不得违反法律法规侵害乙方的人格尊严、休息休假以及其他合法权益。

乙方的权利：

获得劳动报酬、享受社会保险和福利；

拒绝甲方安排的违反国家法律法规或危害生命安全和身体健康的劳动；

依法解除劳动合同并获得经济补偿金（如有）；

参与公司民主管理，提出合理化建议。

**乙