2025国考东莞市海关监管岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考东莞市海关监管岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

阅读给定材料，概括东莞市海关在推进“智慧海关”建设过程中面临的主要挑战和问题。

答案

东莞市海关在推进“智慧海关”建设过程中面临的主要挑战和问题包括：

（1）数据整合难度大。海关系统与税务、市场监管等部门数据标准不统一，数据共享存在壁垒，影响监管效率。

（2）技术应用不足。部分监管场所仍依赖传统人工查验方式，智能识别、大数据分析等技术应用率低，导致通关效率不高。

（3）人才队伍建设滞后。复合型海关监管人才短缺，现有人员对新技术掌握不足，制约智慧海关建设步伐。

（4）政策协同不畅。海关监管政策与东莞市产业政策衔接不够紧密，部分新兴业态监管规则缺失，易引发合规风险。

（5）基础设施薄弱。部分口岸信息化设备老化，5G、物联网等新型基础设施覆盖不足，影响智慧化升级。

解析

本题考查考生对材料信息的归纳概括能力。答案需紧扣“智慧海关”建设背景，从技术、人才、政策、基础设施等维度提炼问题，避免主观臆断。

2.题目

根据给定材料，总结东莞市海关在优化跨境电商监管流程方面的创新举措。

答案

东莞市海关在优化跨境电商监管流程方面的创新举措包括：

（1）推行“单一窗口”平台。整合申报、查验、放行等功能，实现“一屏通办”，减少企业操作环节。

（2）实施“智检云”系统。运用AI图像识别技术，自动识别高风险包裹，降低人工查验比例。

（3）建立“白名单”制度。对合规企业实施快速通关，简化单证审核，提升通关效率。

（4）开展“银关通”合作。与银行联合推出电子支付结算服务，实现“关行企”数据互联互通。

（5）引入区块链技术。对高风险商品溯源，确保监管透明化，增强消费者信任。

解析

本题需聚焦跨境电商监管流程优化，答案应突出技术驱动、制度创新等亮点，避免泛泛而谈。

3.题目

阅读给定材料，归纳东莞市海关在推动“绿色关务”建设中的主要成效。

答案

东莞市海关推动“绿色关务”建设的主要成效包括：

（1）推广“绿色通道”。对环保企业实施优先通关，降低碳排放监管成本。

（2）实施“两用物项”分类监管。对进出口危险化学品、濒危物种等实施严格管控，减少生态风险。

（3）开展碳排放核查。对高耗能企业进出口货物进行碳足迹核算，推动绿色贸易。

（4）引入第三方检测机构。利用市场化手段提升监管效率，减少海关直接干预。

（5）开展企业绿色培训。提升企业环保意识，引导合规申报，降低违规风险。

解析

本题需紧扣“绿色关务”主题，答案应突出政策创新、技术赋能、社会协同等维度，避免与普通监管混同。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目

阅读给定材料，分析东莞市海关在提升进出口商品质量监管效能方面的经验启示。

答案

东莞市海关提升进出口商品质量监管效能的经验启示包括：

（1）坚持“风险导向”监管。基于大数据分析，精准识别高风险商品，实现监管资源优化配置。

（2）强化“全链条”追溯。从生产源头到消费终端建立追溯体系，确保问题产品可溯源。

（3）推动“社会共治”。联合质检、市场监管等部门开展联合执法，形成监管合力。

（4）引入“第三方”认证。鼓励企业采用国际标准，提升产品竞争力，降低监管成本。

（5）完善“信用体系”激励。对合规企业实施通关便利化，对违规企业实施联合惩戒。

解析

本题需结合海关监管实际，从技术、制度、协同等角度提炼经验，避免空泛化表述。

2.题目

给定材料显示，东莞市部分进出口企业因海关监管政策调整面临转型压力。请分析政策调整对企业的影响，并提出对策建议。

答案

影响分析

（1）短期成本上升。企业需投入资金改造生产线以符合新标准，增加运营成本。

（2）竞争力分化。技术领先企业适应能力强，中小企业易因合规问题退出市场。

（3）供应链重构。部分企业需调整采购渠道，增加供应链风险。

（4）创新动力增强。政策倒逼企业研发绿色、智能产品，提升产业升级。

对策建议

（1）分阶段实施政策。对中小企业给予过渡期，避免“一刀切”。

（2）提供技术帮扶。组织专家团指导企业升级改造，降低转型门槛。

（3）加强金融支持。鼓励银行开发供应链金融产品，缓解企业资金压力。

（4）完善配套政策。同步调整税收、用地等政策，降低综合成本。

解析

本题需先分析政策影响，再提出针对性对策，答案应兼顾企业诉求与监管目标。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目

阅读给定材料，东莞市海关在打击走私犯罪方面存在人力不足、技术手段滞后等问题。请提出改进措施。

答案

改进措施

（1）加强科技赋能。

-引入AI图像识别技术，自动筛查高风险货件。

-建立跨部门数据共享平台，整合税务、物流等数据，提升风险预警能力。

（2）优化人力资源配置。

-招募复合型人才，提升对