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2025年安全生产隐患排查治理安全培训试题(含答案)

一、单项选择题

1.安全生产隐患排查治理的目的是（）

A.消除隐患，防止事故发生

B.提高员工安全意识

C.完成上级任务

D.降低企业成本

答案：A

解析：安全生产隐患排查治理的核心目标就是发现并消除生产过程中的各类隐患，从而有效防止事故的发生。提高员工安全意识是安全生产工作的一个方面，但不是隐患排查治理的直接目的；完成上级任务只是外在表现，并非本质目的；降低企业成本与隐患排查治理没有直接关联。所以选A。

2.以下哪种情况不属于物的不安全状态（）

A.设备老化

B.安全防护装置缺失

C.员工违规操作

D.电气线路破损

答案：C

解析：物的不安全状态是指机械设备、物质等方面存在的不安全因素。设备老化、安全防护装置缺失、电气线路破损都属于物的不安全状态。而员工违规操作属于人的不安全行为，并非物的不安全状态。所以选C。

3.安全生产隐患排查治理工作应遵循的原则是（）

A.谁主管、谁负责

B.只查不改

C.形式主义

D.只改不查

答案：A

解析：“谁主管、谁负责”是安全生产隐患排查治理工作应遵循的基本原则，明确了责任主体，能够确保隐患排查治理工作的有效落实。只查不改、只改不查都不能达到隐患排查治理的目的，形式主义更是违背了安全生产工作的要求。所以选A。

4.安全隐患排查的方法不包括（）

A.定期检查

B.不定期抽查

C.员工自我检查

D.事后检查

答案：D

解析：定期检查、不定期抽查和员工自我检查都是常见的安全隐患排查方法。定期检查可以按照一定的时间周期对企业的安全状况进行全面检查；不定期抽查能够增加检查的随机性，及时发现问题；员工自我检查可以让员工在日常工作中及时发现身边的安全隐患。而事后检查是在事故发生后进行的，不属于隐患排查的方法，而是事故调查处理的环节。所以选D。

5.对于重大安全隐患，应（）

A.立即整改

B.限期整改

C.边生产边整改

D.等上级指示再整改

答案：A

解析：重大安全隐患具有极大的危险性，可能随时引发严重的事故，因此必须立即整改，以避免事故的发生。限期整改适用于一般安全隐患；边生产边整改可能会使隐患持续存在，增加事故发生的风险；等上级指示再整改会延误整改时机，导致隐患危害扩大。所以选A。

6.安全隐患排查治理档案应保存（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.长期保存

答案：C

解析：安全隐患排查治理档案是企业安全生产工作的重要记录，应保存3年，以便在需要时进行查阅和追溯。保存时间过短可能无法满足安全生产管理和事故调查的需要，长期保存会增加企业的管理成本。所以选C。

7.以下哪种不属于安全生产隐患排查治理的范围（）

A.生产场所

B.员工宿舍

C.企业食堂

D.员工个人家庭

答案：D

解析：安全生产隐患排查治理的范围主要是与企业生产经营活动相关的场所和设施，包括生产场所、员工宿舍、企业食堂等。员工个人家庭不属于企业安全生产管理的范畴，因此不在安全生产隐患排查治理的范围内。所以选D。

8.安全隐患排查治理工作的第一责任人是（）

A.企业主要负责人

B.安全管理人员

C.一线员工

D.工会主席

答案：A

解析：企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，是安全隐患排查治理工作的第一责任人。安全管理人员负责具体的安全管理和隐患排查工作；一线员工是隐患排查的参与者；工会主席主要负责维护员工的合法权益，在安全生产方面起到监督和协调的作用。所以选A。

9.发现安全隐患后，应首先（）

A.报告上级

B.自行处理

C.采取临时防护措施

D.等待他人处理

答案：C

解析：发现安全隐患后，首先应采取临时防护措施，防止隐患进一步恶化，避免事故的发生。在采取临时防护措施后，再报告上级，由上级根据隐患的具体情况安排处理。自行处理可能会因缺乏专业知识和技能而导致更严重的后果；等待他人处理会延误时机，增加事故风险。所以选C。

10.安全隐患排查治理工作应做到（）

A.有计划、有组织、有落实

B.只做表面文章

C.随意进行，没有章法

D.只检查不记录

答案：A

解析：安全隐患排查治理工作需要有计划、有组织、有落实，这样才能确保工作的有效性和系统性。只做表面文章、随意进行没有章法以及只检查不记录都不能真正达到隐患排查治理的目的，无法保障企业的安全生产。所以选A。

二、多项选择题

1.安全生产隐患的类型包括（）

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.环境的不利因素

D.管理上的缺陷

答案：ABCD

解析：安全生产隐患主要包括人的不安全行为，如违规操作、违反劳动纪律等；物的不安全状态，如设备故障、防护设施缺失等；环境的不利因素，如高温、潮湿、噪音等；管理上的