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2025国考绍兴市行政复议岗位申论模拟题及答案

第一部分：阅读材料（共3题，每题20分，满分60分）

材料一

绍兴市行政复议局2024年数据显示，全市共受理行政复议案件1586件，同比增长12%，其中涉及土地资源、生态环境、劳动争议的案件占比达68%。某区因征地拆迁引发的复议案件激增，2024年该区受理此类案件312件，占全区复议案件的近40%。市复议局在审理中发现，多数案件因程序不合法、事实认定不清、法律适用错误导致当事人重复诉讼。为此，市复议局启动“复议前置”制度试点，要求部分领域案件必须先经复议程序，但部分基层单位对此表示执行困难，认为增加了行政效率成本。

材料二

2024年，绍兴市某县因环境污染问题引发多起行政复议案件。某企业因排放超标被环保部门处罚，企业不服提起复议，称处罚依据的检测数据存在误差。市复议局在审理中委托第三方机构重新检测，发现企业排放仍超标。经查，该企业存在伪造检测数据的违法行为。类似案件在绍兴市其他县区也有发生，暴露出部分企业对环保法规认识不足，甚至存在恶意规避监管的行为。市复议局联合环保、市场监管等部门开展“环保法规进企业”活动，通过典型案例讲解、法律咨询等方式，提升企业合规意识。

材料三

绍兴市某市属国企因劳动争议被职工提起复议。该案涉及企业改制后的劳动合同履行问题，争议焦点在于改制前后劳动关系的法律认定。市复议局在审理中注意到，部分国企改制过程中存在程序瑕疵，导致职工权益受损。为解决此类问题，市复议局牵头制定《国企改制劳动争议复议指导意见》，明确改制程序合法性审查标准，并推动企业完善改制方案。此外，市复议局还设立“劳动争议复议绿色通道”，优先审理此类案件，减轻职工维权负担。

题目1（20分）

根据材料一、材料二、材料三，分析绍兴市行政复议工作中存在的问题，并提出针对性建议。要求：问题分析全面，建议具体可行，不超过500字。

题目2（20分）

假设你是绍兴市复议局工作人员，根据材料二，撰写一份面向企业的《环保法规宣传手册》节选内容。要求：内容简洁明了，突出重点，不超过400字。

题目3（20分）

根据材料三，设计一份“国企改制劳动争议复议听证会”流程方案。要求：流程清晰，环节完整，不超过500字。

第二部分：文章论述（共1题，满分40分）

题目4（40分）

近年来，绍兴市行政复议案件数量逐年上升，其中土地资源、生态环境、劳动争议等领域案件占比较高。结合材料，谈谈如何通过行政复议制度化解行政争议，促进社会和谐稳定。要求：观点明确，论据充分，逻辑严谨，不超过800字。

答案及解析

答案1（20分）

问题分析：

1.案件数量激增：土地资源、生态环境、劳动争议案件占比高，反映基层行政争议突出。

2.程序问题：部分案件因程序不合法、事实认定不清导致当事人重复诉讼，影响复议效率。

3.企业合规意识不足：环保领域企业存在规避监管甚至违法行为，暴露监管漏洞。

4.国企改制程序瑕疵：部分国企改制过程中程序不完善，损害职工权益。

建议：

1.完善复议前置制度：明确适用范围，加强基层单位执行培训，提升复议程序规范性。

2.强化联合监管：环保、市场监管等部门联动，对企业开展合规检查，严惩违法行为。

3.推广“以案释法”：通过典型案例宣传，提升企业环保法规意识，减少复议案件。

4.规范国企改制程序：制定改制流程合法性审查标准，设立复议绿色通道，保障职工权益。

答案2（20分）

《环保法规宣传手册》节选

标题：企业环保合规要点

1.排污标准必须达标：企业应严格遵守《环境保护法》规定，定期检测并公开排放数据。

2.禁止伪造检测数据：一经发现，将面临行政处罚并承担法律责任。

3.主动整改是关键：发现排放超标，应立即采取整改措施，避免纠纷升级。

4.合规经营受益：环保合规可降低法律风险，提升企业社会形象。

呼吁：依法排污，共同守护绿水青山！

答案3（20分）

“国企改制劳动争议复议听证会”流程方案

1.会前准备：

-确定听证会时间、地点，通知双方当事人及代理人。

-收集并审查改制方案、劳动合同等关键材料。

2.听证会环节：

-主持人开场：介绍听证会目的、流程，宣布双方权利义务。

-职工方陈述：说明诉求及理由，提交证据。

-企业方回应：反驳职工主张，提供反驳证据。

-质证环节：双方对证据进行辩论。

-听证员提问：针对争议焦点进行询问。

3.会后处理：

-形成听证笔录，交双方确认。

-根据听证情况出具复议决定书。

答案4（40分）

论点：通过完善行政复议制度，提升行政争议化解能力，促进社会和谐稳定。

论据：

1.强化程序公正：完善复议前置制度，避免当事人重复诉讼，节约司法资源。

2.加强部门协作：环保、劳动等部门联合开展普法，从源头减少