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2025餐厅员工雇佣合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等自愿、协商一致的基础上签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为其餐厅（以下简称“餐厅”）雇佣员工，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若合同期满后双方协商一致，可续签合同。

第二条工作内容与岗位职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责包括但不限于：

遵守餐厅的作息时间，按时上下班；

按照甲方的要求，完成分配的各项工作任务；

维护餐厅的环境卫生，确保服务品质；

服从甲方的管理安排，遵守甲方的各项规章制度；

爱护餐厅设备，妥善使用和保管；

遵守食品卫生安全规定，确保顾客饮食安全。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体排班由甲方根据餐厅运营需要安排。

若因餐厅工作需要overtime或其他临时性工作，甲方应提前通知乙方，乙方应予以配合。overtime的工资按国家相关规定执行。

乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月元（人民币），试用期工资为正式工资的%。工资按月支付，支付日期为次月日。

乙方的劳动报酬还包括：

绩效奖金：根据乙方的工作表现和餐厅业绩，甲方将发放相应的绩效奖金；

其他福利：包括但不限于；

若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权调整乙方的工资标准或解除合同。

第五条社会保险

甲方为乙方缴纳地区的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，爱护甲方的财产，严格保守甲方的商业秘密。

乙方必须服从甲方的合理工作安排，不得在合同期内擅自离职或违反劳动纪律。

乙方在工作期间发生重大过失或违法行为，甲方有权解除合同。

第七条合同的变更、解除和终止

变更：

经双方协商一致，可以变更本合同内容。

变更的内容应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。

解除：

甲乙双方协商一致，可以解除合同；

有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

*乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

*乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

*乙方因故意或过失给甲方造成重大损失；

*法律法规规定的其他情形；

有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

*甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

*甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

*甲方未为乙方缴纳社会保险费；

终止：

合同期满后，双方不再续签合同，本合同自行终止；

合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并依法支付相应的经济补偿金（若有）。

第八条培训与保密

甲方有权根据需要为乙方提供专业培训，乙方应按时参加并完成培训内容。

乙方承诺对甲方的商业秘密、客户信息、财务数据等confidentialinformation予以保密，此义务在合同终止后仍然有效，且无论乙方是否继续在甲方工作。

第九条争议解决

凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；

协商不成的，任何一方可向